2025年度员工培训需求调查问卷

       为了提高全体职员业务水平和职业素质，使年度培训更有针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，行政人事部特做本调查问卷，请大家根据部门和自身情况客观、真实填写。 您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
        感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位：
2. 您认为，对于一次培训课程来讲，多长时间您比较能接受：
3. 您希望的或者能接受的培训频率是怎样的：
4. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
5. 您目前的学习状态是：
6. 您从事本岗位工作（任职时长）有多长时间了？
7. 您需要进行哪些岗位技能方面的培训？（请列举出最紧迫的2项培训需求）
岗位技能培训需求1
岗位技能培训需求2
8. 您在工作中是否存在下列困惑（可多选）
9.

您认为影响顺利完成工作任务的主要原因是（或者绩效存在差距的原因是）？

10. 您认为需要学习哪些知识和技能可以解决这些问题？（可多选）
11. 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？（可多选）
12. 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方式是什么？（可多选）
13. 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪些？（可多选）
14. 您对2025年培训工作开展有何期待和建议？（如培训组织、课程内容、培训讲师、培训流程等）
15.

目前所在的团队中，您认为有哪些人员经验丰富能担任内部讲师？请至少列举1-2名。

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