SZ煤炭企业薪酬调查问卷
尊敬的SZ煤炭企业员工:
您好!本次问卷调查的目的是进一步了解大家对薪酬体系设计的建议。您的见解和意见对于煤矿的管理提升和持续发展至关重要!
第一部分 个人简况
1.您的年龄是:
(1)30岁以下
(2)31-40岁
(3)41-50岁
(4)50岁以上
2.您的性别是:
(1)男性
(2)女性
3.您在本矿的工作年限是:
(1)1-5年
(2)6-10年
(3)11-15年
(4)16-20年
(5)20年以上
4.您的学历是:
(1)高中或者技校
(2)大专
(3)本科
(4)硕士或硕士以上
5.您的岗位是:
(1)井下生产人员
(2)井下辅助人员
(3)地面辅助人员
(4)中层管理人员
第二部分 薪酬管理体系现状调查
一、薪酬制度
1.您认为目前本企业薪酬制度:
(1)非常科学合理
(2)比较科学合理
(3)一般
(4)不够科学合理
(5)非常不科学合理
2.您认为目前薪酬制度:
(1)非常强的激励性
(2)较强的激励性
(3)一般
(4)激励性不够
(5)非常差
3.您认为本企业薪酬制度:
(1)向管理人员倾斜
(2)向勤奋及优秀员工倾斜
(3)按劳分配
(4)大锅饭、搞平均主义
(5)按资历分配
二、薪酬结构
4.您是否了解自己的薪酬结构?
(1)非常了解
(2)比较了解
(3)一般
(4)不太了解
(5)完全不了解
5.您对本企业薪酬结构的满意度是:
(1)非常满意
(2)比较满意
(3)一般
(4)比较不满意
(5)不满意
6.您对本企业绩效工资的看法是:
(1)按劳分配、能者多得,具有很强的激励作用
(2)与资历和工种相关,具有一定程度的激励作用
(3)平均分配,与工作的努力程度无关,毫无激励作用
(4)不清楚
7.您对本企业福利政策的看法是:
(1)做到非常好,极大鼓舞和激励员工
(2)比较完善,能鼓舞和激励员工
(3)有一些福利项目但不够完善
(4)做的较差,不太令人满意
(5)完全没有福利
8.除了现有的福利外,您更希望获得的福利是:
(1)培训
(2)带薪休假
(3)保险
(4)奖励性旅游
(5)其他
三、薪酬分配
9.您认为企业薪酬制度的分配理念是否具有科学性:
(1)非常科学
(2)比较科学
(3)不确定
(4)比较不科学
(5)不科学
10.您认为目前企业薪酬分配中岗位工资是否合理?
(1)非常合理
(2)比较合理
(3)不确定
(4)比较不合理
(5)不合理
11.您认为薪酬分配过程中岗位工资能否充分体现岗位实际价值?
(1)能充分体现
(2)比较能体现
(3)不确定
(4)不太能体现
(5)不能充分体现
四、薪酬考核
12.您认为目前绩效考核制度是否合理?
(1)非常合理
(2)比较合理
(3)不确定
(4)比较不合理
(5)不合理
13.您认为目前本企业的绩效考核方式是否公平公正?
(1)完全公平公正
(2)比较公平公正
(3)一般
(4)不太公平公正
(5)完全主观且不公平
14.您认为本企业目前绩效考核体系是否具有激励性?
(1)非常强的激励
(2)较强的激励
(3)一般
(4)激励性不够
(5)几乎没有激励性
五、薪酬满意度调查
15.和您的工作付出相比,您认为您的工资:
(1)非常高
(2)比较高
(3)不确定
(4)比较低
(5)非常低
16.与同行业的员工工资相比,您对现在工资收入看法为:
(1)非常满意
(2)比较满意
(3)不确定
(4)比较不满意
(5)不满意
17.与本企业的其他同事相比,您对现在工资收入看法为:
(1)非常满意
(2)比较满意
(3)不确定
(4)比较不满意
(5)不满意
第三部分 开放式问题
18.您对如何提升薪酬体系满意度有什么建议?
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