企业员工对薪酬满意度调查问卷
1. 您的性别是?
男性
女性
2. 您的年龄?
小于30
30-40
41-50
大于50
3. 您的学历水平
大专及以下
大学本科
硕士研究生
博士
4. 工作年限?
3年及以下
3-5年
5-10年
15年以上
5. 您对个人整体薪酬的满意程度
非常满意
较满意
不确定
不满意
非常不满意
6. 与当地的一般消费水平相比,你认为你的基本工资
设置的非常合理
设置基本合理
不确定
较低,不合理
非常不合理
7. 你认为公司目前的激励性薪酬(包括绩效工资、奖金等)能否驱动你付出更多努力
非常能够
能够
不确定
没什么驱动
完全无驱动
8. 您认为目前公司薪酬结构划分的是否合理
完全合理
基本合理
不确定
不合理
非常不合理
9. 你对公司补充福利的看法是
多种补充福利,且额度合适
多种补充福利,但额度过低
不确定
基本上没有
完全没有
10. 和其他同职位的人相比,你觉得自己的工资高吗
非常高
较高
不确定
较低
非常低
11. 你认为公司目前的薪酬水平在市场上
非常有竞争力
比较有竞争力
不确定
不够有竞争力
没有竞争力
12. 你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的 评价是
非常公正和公平
比较公正和公平
不确定
不太公正公平
跟不公正公平
13. 按规定时间,你对公司薪酬支付的准确性和及时性的评价是
非常及时准确
基本及时准确
不确定
不够及时准确
经常拖欠
14. 你觉得目前企业的发展与员工工资增长的 关系是
利润增长时员工一定会获得工资增长
利润增长时员工可能会获得工资增长
不确定
利润增长时员工不大会获得工资增长
利润增长时与员工工资无关
15. 你觉得公司大部分员工辞职的原因是
与薪酬非常相关
与薪酬比较相关
不确定
与薪酬比较无关
与薪酬绝对无关
16. 您期望公司在激励机制方面作出哪些改善
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