医疗机构员工薪酬制度偏好问卷调查

尊敬的先生/女士:
        您好！感谢您为医疗卫生事业付出的努力和奉献，我们正在开展一项关于员工薪酬制度偏好的第三方调查，旨在促进薪酬制度改革更好地匹配员工的真实需要。我们承诺，您的个人信息将严格保密。本问卷采用匿名形式，请您根据实际情况如实填写。非常感谢您的宝贵时间与支持！
一、基本信息
1. 您的性别：
2. 您的工作年限：
3. 您的岗位类别（可多选）：
作为临床医生，您的专业：
请选择
4. 您的职务：
5. 您的最高学历：
6. 您的技术职称：
7. 您的用工形式：

8. 您所在单位类型：

9. 您所在单位规划级别：

10. 您所在单位性质：

二、薪酬制度偏好调查
本问卷中的薪酬制度是指员工的工资奖金制度，选项答案无对错之分，请您根据实际情况回答。
1. 您对本院薪酬制度的了解程度：
2. 您对本院薪酬制度的公平性感受：
3.本院薪酬制度对您工作的激励程度：
4. 本院薪酬制度给您带来的工作压力：
5.您在工作中需要投入的时间和精力：
6.本院薪酬制度有助于提升医疗服务质量并更加关注患者实际需求：
7. 本院薪酬制度有助于在保证服务质量的同时更合理地控制成本：
8. 近年来薪酬制度改革让您的收入水平：
9. 对于所在岗位，您的实际收入与您期望的收入水平相比：

10. 您对本院薪酬待遇的总体满意度：

11. 您对目前这份工作的满意度：

12. 您对所在单位的总体满意度：

13. 您到手的月均收入水平：
14.医院绩效考核后发放的各类奖金占您工资收入的比例，例如，您的月均收入为10000元，月均绩效奖金为4000元，则绩效奖金占比为4000/10000=40%： 
15. 医院在制定薪酬制度时会平衡保障性（基础工资）和激励性（绩效奖金）两方面，那么您认为绩效奖金占工资收入的合理比例为：
16. 请选择您本岗位当前实行以及偏好的薪酬制度类型：
  • 固定工资制（工资固定，不随个人表现变化）
  • 岗位绩效工资制（基本工资+绩效奖金，奖金与工作量及业绩显著挂钩）
  • 年薪制（基本年薪+绩效年薪，每月预发，年度考核结算）
  • 协议工资制（根据双方自由协商签订协议工资）
  • 项目工资制（根据特定项目成果业绩确定工资水平）
  • 其他（请说明）
  • 不清楚
当前类型
偏好类型
17. 您认为医院薪酬制度目前需要改善的主要问题：
18. 对于医院未来薪酬制度改革，您有哪些期望：
您对医院未来薪酬制度改革还有哪些意见和建议：
       非常感谢您参与本次调查！您的意见对于我们的研究具有重大意义，谨祝您工作愉快，万事如意！如您愿意接收本研究的最终结果，请留下您的微信或电子邮箱：
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