薪酬满意度调查问卷
您好，我是北京联合大学生物化学工程学院的学生，因课题研究需要，需对公司招聘管理现状进行调查。调查所获得信息只用于课题研究，无其他用途，调查结果保密，请您放心作答。非常感谢您对我们研究的支持，谢谢！
您的性别是？
男性
女性
您的岗位
基层员工
部门主管
部门经理
其他
您的年龄？
小于30
30-40
41-50
大于50
您的学历水平
大专及以下
大学本科
硕士研究生
博士
工作年限？
3年及以下
3-5年
5-10年
15年以上
您对个人整体薪酬的满意程度
非常满意
较满意
不确定
不满意
非常不满意
通过您了解的信息，与同行业相同岗位相比，您认为公司的薪酬水平？
明显高于其他公司
略高于其他公司
差不多
略低于其他公司
明显低于其他公司
与您承担的工作量相比，您认为整体薪酬水平？
远远超出工作量应得薪酬
略高于工作量应得薪酬
与工作量相匹配
略低于工作量应得薪酬
远远低于工作量应得薪酬
你对公司补充福利的看法是
多种补充福利，且额度合适
多种补充福利，但额度过低
不确定
基本上没有
完全没有
您认为公司目前的福利（如保险、假期、补贴等）在您整体薪酬满意度中所占的比重如何？
非常重要，极大影响满意度
比较重要，有较大影响
一般重要，有一点影响
不太重要，影响较小
完全不重要，没影响
您对公司薪酬调整的频率满意吗？
非常满意，频率很合适
满意，基本能接受
一般，没太大感觉
不满意，频率过低
非常不满意，很久都不调整
您对公司现行的薪酬结构（基本工资、绩效工资、奖金等的比例关系）理解程度如何？
非常理解，很清晰
基本理解
大概知道一些
只知道一点，不清楚细节
完全不理解
您对公司关于薪酬信息的沟通情况满意吗？（如薪酬政策、调整原因等）
非常满意，沟通很及时、透明
满意，能获取基本信息
一般，偶尔会有信息不明确
不满意，信息不及时、不透明
非常不满意，完全不清楚薪酬相关信息
您是否会因为薪酬水平而考虑跳槽到同行业其他公司？
完全不会，对目前薪酬满意
基本不会，目前薪酬还可以接受
不确定，看情况
可能会，如果有更好的薪酬机会
肯定会，目前薪酬太低了
您希望公司通过什么方式加强薪酬沟通？
定期召开薪酬沟通会
在公司内部平台详细公布薪酬信息
部门主管一对一沟通薪酬问题
其他
您期望公司在激励机制方面作出哪些改善
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