《南网储能公司企业文化建设情况调查问卷》（2024）

亲爱的同事：
      在南网储能公司这个温暖的大家庭里，企业文化就像阳光和雨露，滋养着我们每个人的成长。为了让这个家变得更加温馨、更有活力，我们认真准备了这份企业文化问卷，我们诚邀你解码心声，畅抒己见，为公司文化注入全新的灵感与活力。
您的年龄:
您的性别:
您的学历:
您的职位是:
您的工作单位是:
您的工作年限是:
第一部分:企业文化氛围
请根据您的个人感受对以下问题评分（1表示非常不同意，2表示不同意，3表示一般，4表示同意，5表示非常同意）
企业内部的整体士气是积极健康的
企业能够营造一个开放的工作环境，尊重各类不同的员工
企业内部的职责分工明确清晰
企业有完备的操作规程和管理标准
企业的各种管理要求贯彻落实得很好
各部门协同作战，相互支持
我遇到问题时，可以通过企业正常渠道反映
企业内部的冲突能够被妥善解决
企业的奖励机制对我有激励效果
我对我的晋升情况和发展前景感到非常乐观满意
我对南网储能有归属感
我为成为南网储能的一员感到自豪
我相信自己对企业事业的成功是不可或缺的
第二部分:企业文化建设
您是否了解南网储能公司文化共识的内容?
您认为本单位文化实践主题是否充分体现和承接落实网公司企业文化理念?
您认为本单位目前的企业文化传播渠道是否丰富?
您是通过哪些途径了解网公司企业文化的?（可多选）
您所在单位是否有专职企业文化从业人员及文化宣讲队伍?
在您单位或者身边是否有代表网公司知行文化的英雄人物、劳模、工匠、能手等先进人物?
根据您个人感觉，高层管理者是否重视企业文化?
您认为您所在单位是否有足够的资源（如人力、物力、财力）支持企业文化建设?
第三部分:企业文化建设成效
您认为南网储能的企业文化建设工作成效如何?
您认为企业文化的重要性在内部是否得到大多数人的认可?
您认为本单位的文化与业务是否实现了深度融合?
您认为本单位的先进人物、劳模、工匠、能手等典型人物是否能对您起到激励作用?
您认为本单位在安全、服务、廉洁、法治等专业文化建设方面是否成果显著?
您是否能够感受到本单位浓厚的知行文化宣贯落地氛围?
您认为“知行合一”的文化是否在您的工作中已经成为行动自觉?
您所在单位开展知行教育帮扶（建设知行书屋、开展教育帮扶等）工作情况成效是否突出?
您所在的单位是否有深入开展文化标杆创建活动，并且取得了显著的文化成果?
您本单位是否有地标性质的文化阵地，并且取得了显著成效?
您是否认同南网储能公司的文化共识对全体员工有着强大的吸引力?
您是否了解本单位在履行社会责任方面是否发挥了央企主动担当作用，有具体项目并形成了品牌?
关于文化形象，您认为本单位是否广泛塑造良好积极对外形象，加强沟通交流，在行业、社会以及在更大的层面上拥有一定的知名度和品牌美誉度?
第四部分:企业文化建设期望
您认为完善企业文化对企业未来的发展有多大的促进作用?
您觉得当前企业文化软实力存在的主要问题有哪些（可多选）:
面向未来发展，您认为南网储能公司特色文化精神应强调哪方面（可多选）:
面向未来发展，您认为提升企业文化软实力应强调哪方面（可多选）:
您认为目前应加强哪种文化传播载体的宣传（可多选）:
您认为在未来几年内，企业文化建设将面临哪些主要挑战?
您是否愿意在未来继续参与企业文化建设的各项活动，共同推动文化的传承与创新?
您希望团队在企业文化建设中承担哪些新的角色（可多选）:
对于提升企业的文化软实力，您有哪些建议（可多选）:
在您看来，除了以上提到的方面，还有哪些是企业文化建设中需要特别关注或改进的方面?请具体说明您的建议或想法。
更多问卷 复制此问卷