员工对罗氏公司弹性福利制度满意度调查问卷

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

25岁及以下26~30岁31~35岁36~40岁40岁以上

3. 您在公司的工作年限

一年以下1~3年4~6年7~10年10年以上

4. 您的职位级别

基层员工基层管理人员中层管理人员高层管理人员

5. 您是否了解公司的弹性福利制度？

非常了解比较了解基本了解不太了解完全不了解

6. 您是通过什么渠道了解公司弹性福利制度的。

公司培训内部宣传资料同事介绍自行探索公司福利平台其他

7. 您对弹性福利制度中福利项目的丰富程度是否满意？

非常满意满意一般不满意非常不满意

8. 您对核心福利必选福利（如风险保障类、健康管理类）的设置是否满意。

非常满意满意一般不满意非常不满意

9. 您对自选福利（可根据自身需求选择的福利）的灵活性是否满意？

非常满意满意一般不满意非常不满意

10. 您对弹性福利积分的使用规则是否满意？

非常满意满意一般不满意非常不满意

11. 您对弹性福利报销账户（FSA）的设置及可报销项目是否满意。

非常满意满意一般不满意非常不满意

12. 您认为弹性福利制度对您的工作积极性有多大的影响？

有很大的积极影响有一定的积极影响影响不大有一定的消极影响有很大的消极影响

13. 弹性福利制度是否让您对公司的归属感增强？

明显增强有所增强没有变化有所减弱明显减弱

14. 您觉得弹性福利制度对您的工作与生活平衡是否有帮助？

帮助很大有一定帮助帮助不大没有帮助有负面影响

15. 您认为公司的弹性福利制度还需要在哪些方面进行改进？

增加更多的福利项目优化福利积分的分配简化福利申请和报销流程加强对弹性福利制度的宣传和培训其他（请注明）

16. 对于公司未来的福利制度发展，您有什么其他的建议或期望？

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