淄博研发中心民意调查问卷
您好！为了进一步提升研究院的管理和工作效率，诚挚邀请您参与本次民主评议调查。我们希望通过您真实、具体的反馈，找出现有的优点和不足之处。本问卷为匿名形式，所有信息将严格保密。
感谢您的合作与支持！
1. 1.您的工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
2. 2.您所在的部门:
实验室
办公室
项目组
其他（请注明）
一、对领导的评议
3. 1.1工作态度与作风
4. 领导是否经常与员工沟通，了解工作进展和个人需求?
经常
偶尔
很少
从不
5. 您认为领导在工作安排上是否合理、周到?
非常周到
比较周到
一般
不太周到
完全不周到
6. 领导是否公平对待每位员工，无论岗位、资历?
完全公平
基本公平
有时偏向
经常偏向
非常不公平
7. 1.2决策能力与执行力
8. 领导在做出重大决策前是否会广泛听取员工意见?
总是听取
大多数情况下听取
有时听取
很少听取
从不听取
9. 您认为领导班子是否能够迅速执行公司决策
非常迅速
比较逊色
一般
速度较慢
执行力较差
10. 1.3员工激励与支持
11. 领导是否能够及时给予员工鼓励和认可?
经常
偶尔
很少
从不
12. 当员工遇到困难时，领导是否愿意提供帮助或资源支持?
总是提供
经常提供
偶尔提供
很少提供
从不提供
13. 领导是否关心员工的职业发展，并提供指导或培训机会?
非常关心
比较关心
一般
关心较少
完全不关心
二、对团队的评议
14. 2.1团队沟通
15. 团队内部的沟通是否及时、透明?
非常及时透明
比较及时透明
一般
信息不对称
非常滞后
16. 团队成员之间是否能充分表达意见并得到回应?
总是
大多数情况下
偶尔
很少
从不
17. 2.2协作能力
18. 团队在项目任务分配上是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
完全不合理
19. 当面对挑战时，团队是否能够有效合作、共同解决问题?
非常有效
比较有效
一般
效果不佳
协作几乎无效
20. 2.3团队氛围
21. 团队内部的工作氛围是否积极向上?
非常积极
比较积极
一般
略显消极
氛围不佳
22. 团队成员之间是否互相尊重并信任?
完全信任和尊重
基本信任
一般
信任度不高
缺乏信任
三、对项目管理的评议
23. 3.1项目规划与目标设定
24. 项目的目标设定是否清晰且可操作?
非常清晰
比较清晰
一般
模糊不清
无明确目标
25. 项目启动时，资源是否充足且分配合理?
非常充足
比较充足
一般
资源不足
资源严重不足
3.2项目执行与反馈
26. 项目进度是否定期汇报并进行调整?
总是
大多数情况下
偶尔
很少
从不
27. 项目执行过程中是否能有效应对突发问题并快速调整?
非常有效
比较有效
一般
效果不佳
经常出现问题且未能妥善应对
28. 项目的最终结果是否达到预期的质量标准?
完全达到
基本达到
一般
偏离预期
完全未达到
四、改进建议
您认为在团队协作和项目管理中有哪些具体问题需要改进?
（请详细说明）
29. 您认为在团队协作和项目管理中有哪些具体问题需要改进?
（请详细说明）
30.
为了促进研究院更好的发展，您希望哪些方面进行优化或变革？
（请详细填写）
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