职业倦怠问卷调查

尊敬的先生(女士):

    您好!诚挚感谢您在百忙之中抽出宝贵的2-3分钟填写这份问卷。此次问卷旨在探究公司员工职业倦怠问题与对策研究的评价,以期为公司减轻职业倦怠问题提供数据支持。问卷所有问题均无对错之分,您只需要根据自己的感受据实填写即可。本问卷为匿名填写并且数据仅用于学术研究、不涉及到任何个人隐私信息,不会用于任何商业用途,恳请您大力支持。

祝您工作顺利、事业有成!

一、基本情况
1. 性别
2. 年龄
3. 婚姻状况
4. 教育水平
5. 您所在部门
6. 您在公司的服务年限
7. 中国的首都是

二、具体信息

注:从1到5各数字代表含义为:1——非常不同意;2——不同意;3——一般;4——同意;5——非常同意,请您根据本企业的实际情况回答如下问题。

8. 我的工作繁琐复杂,工作量大
9. 我总有做不完的工作
10. 我的工作经常加班
11. 我的工作任务十分繁重,时间紧迫
12. 我经常会被卷入充满了相互矛盾要求的情景
13. 我被两个或更多的人要求去做相互矛盾的事情
14. 我必须在不同的情况下做不同的事情
15. 我升职缓慢或没有升职希望
16. 我没有足够的个人发展空间
17. 我在本组织得到提升的可能性很小
18. 我的工作使我很难享受到工作以外的自由时间
19. 对工作的担心使我很难享受生活
20. 下班之后,我往往累得没劲再干什么家中的事了
21. 我花费了大量的时间在工作上以致于我在家中做不了什么
22. 我相信自己有能力对公司的成功做出贡献
23. 我相信自己能使公司有所进步
24. 在公司中,我有信心制定高绩效目标
25. 我对我的工作有很大的决策权
26. 我的工作允许我职责范围内独立处理事情
27. 工作中我有很多机会独立自主地决定如何完成任务
28. 我的上司花费时间来了解我的职业目标和期望
29. 我的上司关心我是否实现了自己的目标
30. 我的上司一直注意着在公司中对我的职业发展有利的各种机会
31. 在过去,我就已经意识到评价自己工作表现的标准是什么
32. 必要时有足够的程序可以对我的工作表现重新加以评估
33. 评价我行为的程序是公平和客观的
34. 我的绩效评估很好地反映了我的实际工作情况
35. 如果我表现得特别出色,我会被晋职或得到一份更好的工作
36. 我的勤奋工作会为我带来赞誉
37. 工作让我感觉身心疲惫
38. 下班的时候我感觉精疲力竭
39. 早晨起床不得不去面对一天的工作,我感觉非常累
40. 整天工作对我来说确实压力很大
41. 工作让我有快要崩溃的感觉
42. 自从开始干这份工作,我对工作越来越不感兴趣
43. 我对工作不像以前那样热心了
44. 我怀疑自己所做的工作的意义
45. 我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心
46. 我能有效地解决工作中出现的问题
47. 我觉得我在为公司作有用的贡献
48. 在我看来,我擅长于自己的工作
49. 当完成工作上的一些事情时,我感到非常高兴
50. 我完成了很多有价值的工作
51. 我自信自己能有效地完成各项工作
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