基层选调生职业倦怠调查问卷（副本）

尊敬的选调生朋友们：

       您好！为了更好地了解Z县基层选调生职业倦怠实际情况，我们面向全县基层选调生展开了此次调查，您的回答将对我们的研究和下步政策建议产生重要影响，现耽搁您一点宝贵的时间，请您帮助完成本问卷。

       我们承诺将严格保密您的个人信息，本次调查全程匿名，调查结果仅用于学术研究，请您放心填写，尽可能表达您的真实想法。

       非常感谢您的支持与配合！

一、基本信息
您的性别
您的年龄段
您考取选调生时的学历是
您的婚姻状况
您的定居地点
您的工作年限
您目前的职务级别是
二、职业倦怠量表
工作让我觉得身心疲惫
每天下班时我觉得精疲力竭
早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
整天工作对我来说压力很大
工作让我快要崩溃了
从参加工作开始，我对工作越来越不感兴趣了
我的工作热情有所减退了
我怀疑自己所做工作的意义
我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心
我能有效地解决工作中出现的问题
我觉得我在为单位作有用的贡献
我认为我擅长于自己的工作
当完成工作上的一些事情时，我感到非常开心
我做了很多有意义和价值的工作
我相信自己能有效地完成各项工作
三、生存需要满足情况
领导同事对您的工作期望高
您的加班频率低，平时很少加班
您的工作量适当

您在下班后接到工作电话不会感到烦躁

您对目前的薪资及福利待遇满意
家人对您的薪资及福利待遇满意

您在上班时和下班后的心态及状态没有显著区别

您所在单位业余生活丰富
四、相互关系需要满足情况
您的期望与工作实际贴合
您的工作能得到领导、同事及服务对象的认可和配合
异地选调，不会对工作与家庭之间的平衡造成影响
工作与家庭冲突，并不会使您产生负面情绪
您对当前与领导之间的人际关系感到满意
您对当前与工作对象之间的人际关系感到满意
您对当前与同事之间的人际关系感到满意
团队工作中，您能担任重要的工作角色
五、成长发展需要满足情况
单位对于基层选调生职务职级的晋升机制是科学合理的
单位对于基层选调生职务职级的晋升是畅通可行的
单位为基层选调生提供了多样的发展机会和发展平台
单位为基层选调生提供了多种多样且有实效的培训学习机会
单位的绩效考核是公开透明、公平公正的
单位的绩效考核结果能有效运用到评优评先中
单位的激励措施确实能够激励干部干事创业
我对自己有很清晰明确的职业发展规划
六、开放性问题
您觉得自己有职业倦怠吗？您觉得哪些因素导致了您的职业倦怠？
您对改善基层选调生的工作环境和职业发展有何建议？
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