社会工作者职业倦怠与道德困境现状调查问卷
尊敬的社会工作者:
您好!我是西南财经大学社会工作专业的一名研究生,该问卷旨在调查成都市社会工作者职业倦怠和道德困境现状,所收集的资料仅用于科学研究,不会用于任何商业用途。感谢您在百忙之中抽出时间填写这份问卷,本问卷采用匿名填写的方式,您所填写的数据均会被严格保密,感谢您的支持!
一、个人基本情况
1、您的性别:
A:男
B:女
2、您的年龄:
A:30岁及以下
B:31-40 岁
C:41-49岁
D:50岁及以上
3、您的婚姻状况是:
A:已婚
B:未婚
C:离异
D:丧偶
4、您的文化程度是:
A:大专及以下(含在读)
B:本科(含在读)
C:硕士及以上(含在读)
5、您的编制情况是?
A.正式编制
B.合同工
C.临时工
6、您所考取的社会工作者资格证为:
A:无
B:初级(助理)
C:中级
D:高级
7、您的平均月收入是:
A:2000元及以下
B:2001-4999 元
C:5000-9999元
D:10000元及以上
8、您的工作年限是:
A:5年及以下
B:6-10 年
C:11年及以上
9、您的专业背景为?
A.社会工作专业
B.社会学专业
C.心理学专业
D.其他 (请说明)
10、您的政治面貌为?
A.党员
B.非党员
11、您是否在成都做社会工作者?
A.是
B.否
12、您主要在以下哪种地区从事社会工作?
A.城市
B.农村
C.其他 (请说明)
13、您的工作职位为?
A.一线社工
B.机构督导
C.机构负责人
D.项目主管
E.其他 (请说明)
14、您的日均工作时长为:
A:8小时及以下
B:9-11小时
C:12小时及以上
15、您当前的工作任务量如何?
A.工作量较大
B.工作量比较合理
C.工作较少,比较轻松
16、您主要的工作领域为:
A:儿童/青少年社会工作
B:禁毒社会工作
C:救助社会工作
D:医务社会工作
E:社区社会工作
F:老年社会工作
G:残疾人社会工作
H:其他 (请说明)
17、您所工作的机构人数规模为?
A:员工人数20人及以下
B:员工人数21-49人
C:员工人数50人及以上
18、您所工作机构的成立年限为?
A:两年及以下
B:3-4年
C:5年及以上
19、您所工作机构的评级为?
A:1-3A级组织(或社区星级)
B.4A级组织(或社区星级)
C.5A级组织(或社区星级)
D.没有评级
20、您平均每月参加几次专业上的培训或教育?
A:5次及以下
B:6-9次
C:10次及以上
二、职业倦怠问卷
A1我的工作让我感到身心疲惫
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
A2早上起床后想到要开始工作,我感到很累
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
A3完成一天的工作后我感觉筋疲力尽
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
A4在工作时我感觉压力很大
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
A5工作使我快要崩溃了
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
B1从事这份工作后,我对工作越来越不感兴趣了
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
B2我对工作没有之前的那种热情了
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
B3我怀疑自己所做工作的意义
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
B4我越来越不关心自己所做的工作是否对他人或社会有贡献
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
C1我能有效解决工作中出现的各种问题
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
C2我在工作中发挥了作用,做出了贡献
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
C3我会对自己工作上取得的成就感到高兴
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
C4我认为我擅长于自己的工作
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
C5我觉得我所做的大部分工作是有意义、有价值的
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
C6我有自信能够有效完成各种工作
从不
极少
偶尔
经常
频繁
非常频繁
每天
三、道德困境问卷
(一)频率
1.你是否曾经不能按照你认为应该做的方式来做你的工作?
从不
一年几次或更少
每月一次或更少
每月几次
每周一次
每周几次
每天
2.你是否有压力、义务或被迫在工作中做一些似乎不正确的事情?
从不
一年几次或更少
每月一次或更少
每月几次
每周一次
每周几次
每天
3.你是否在工作中遇到过“要求你在不确定什么是正确的行动方针时”仍采取行动的情况?
从不
一年几次或更少
每月一次或更少
每月几次
每周一次
每周几次
每天
4.你是否目睹过在工作中发生了一些你认为是错误的,但却感到无力改变的事情?
从不
一年几次或更少
每月一次或更少
每月几次
每周一次
每周几次
每天
5.你是否在工作中遇到过导致你违背职业价值观或道德原则的情况?
从不
一年几次或更少
每月一次或更少
每月几次
每周一次
每周几次
每天
6.你是否在工作中遇到过导致你损害个人价值观或道德原则的情况?
从不
一年几次或更少
每月一次或更少
每月几次
每周一次
每周几次
每天
7.你是否在工作中遇到过你知道正确的事情,但觉得你做不到的情况?
从不
一年几次或更少
每月一次或更少
每月几次
每周一次
每周几次
每天
(二)不适感
1.曾因“不能按照你认为应该做的方式来做你的工作”从而带来的不适感
没有不适
是,但我的不适很容易控制
是,我的不适需要努力控制
是,我的不适难以控制
是,我无法控制我的不适
2.曾因“有压力、义务或被迫在工作中做一些似乎不正确的事情”从而带来的不适感
没有不适
是,但我的不适很容易控制
是,我的不适需要努力控制
是,我的不适难以控制
是,我无法控制我的不适
3.曾因在工作中遇到过“要求你在不确定什么是正确的行动方针时”仍采取行动的情况从而带来的不适感
没有不适
是,但我的不适很容易控制
是,我的不适需要努力控制
是,我的不适难以控制
是,我无法控制我的不适
4.曾因“目睹过在工作中发生了一些你认为是错误的,但却感到无力改变的事情”从而带来的不适感
没有不适
是,但我的不适很容易控制
是,我的不适需要努力控制
是,我的不适难以控制
是,我无法控制我的不适
5.曾因在工作中遇到过“导致你违背职业价值观或道德原则的情况”从而带来的不适感
没有不适
是,但我的不适很容易控制
是,我的不适需要努力控制
是,我的不适难以控制
是,我无法控制我的不适
6.曾因在工作中遇到过“导致你损害个人价值观或道德原则的情况”从而带来的不适感
没有不适
是,但我的不适很容易控制
是,我的不适需要努力控制
是,我的不适难以控制
是,我无法控制我的不适
7.曾因在工作中遇到过“你知道正确的事情,但觉得你做不到的情况”从而带来的不适感
没有不适
是,但我的不适很容易控制
是,我的不适需要努力控制
是,我的不适难以控制
是,我无法控制我的不适
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