SSC内部业务知识考试

本试卷共计31题，其中单选题10道，每题3分；多选题10道，每题4分；判断题10道，每题2.5分；简答题1道，每题5分。
1. 因工作需要，员工查阅本人档案可提交相关流程，一般情况下借阅不得超过（）天？【单选题】
2. 以下哪种属于未成年工？【单选题】
3. 集团内各地区意外死亡人员丧葬补助金的标准是几个月当地上一年度城镇居民月人均可支配收入？【单选题】
4. 工伤员工停工留薪期一般不超过几个月?【单选题】
5. 丧葬礼金、结婚礼金、生子礼金分别为多少积分？【单选题】
6. 当落户办理涉及名额紧张的情况下，需要按照以下哪个顺序优先办理？①经营班子;②核心关键人才;③经营管理团队;④股份中心一把手【单选题】
7. 工伤待遇中，需在工伤员工与单位解除劳动关系以后才能申请的是哪项？【单选题】
8. A员工（白班），早上请假半小时，9点05分刷卡上班，晚上17点35分刷卡下班，考勤异常属于【单选题】
9. 若某员工惩处级别为“通报批评”，则导入HR028流程中的金额为___元，导入PS的金额为___元。【单选题】
10. 职代会需要多少职工代表投票同意才可视为通过？【单选题】
11. 由工伤保险基金支付的工伤保险待遇包含（）？
12. 可办理离职手续的要求包含什么？
13. 如下哪个说法是正确的？
14. 哪些类型的员工需要购买雇主责任险？
15. 试用期流程流转过程中指导人变更的情形（）？
16. 工伤事故最迟备案时间和材料递交时间，说法正确的有哪些？
17. 加班异常表中异常类型都有（）？
18. 仅委托缴纳社保公积金（即社保公积金缴纳公司与合同公司不一致）的风险？
19. 外籍人入职需要办理的证件有哪些？
20. 如下哪个选项不是COE运作的结果运用？
21. COE运作的宣导赋能机制针对每个方案需要完成1轮赋能和1轮复盘。
22. 应届生福利年假的折算规则按合同试用期截止日次日至社会累计工作年限满1年的前一天的天数÷365天）×40小时，不足0.5小时的不计入。
23. 发现合同签署错误，双方均已签字盖章，可由公司单方发起作废并生效，后重新进行签署正确的合同。
24. 公积金缴纳规则为15号入职当月缴纳，15号之后次月缴纳并补缴上月，15号前离职当月退缴。
25. 隐身入职人员签到第三方公司不需要亲属代替入职。
26. 职代会上会文件内容只需要有股份VG版本即可全集团使用。
27. 工伤死亡、工伤伤残、非工伤意外身故、非工伤意外伤残及疾病身故申请雇主责任险理赔时，无免赔额
28. 申请A类工作证一般情况下可以申请1到5年有效期的工作证;B类只能申请1年有效期的工作证。
29. COE八步曲需要发起内部调研，调研对象为HRBP、业务端。
30. 若员工涉及到期不续签，则需收回不续签意向书。
31. 结合SSC定位，对于各项工作有什么改善建议和行动举措。
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