新员工入职培训考试题（规章制度）
单选题，每道题有一个正确答案，请选出正确答案，每道题5分，总分100分;限时30分钟。
您的姓名：
您的部门：
以下哪些不属于法施达集团四类产品（ ）
A锚固类产品
B数字检测系统
C连接类产品
D智能监测设备
下面哪项不是法施达五大核心技术（ ）
A IAC智能锚固连接系统
B 原位更换锚固技术
C 高强粘接技术
D 4Z服务技术
法施达集团的愿景是什么（ ）
A 成为世界锚固粘接领域的领导者
B 成为锚固粘接领域的领导者
C 成为世界锚固连接领域的领导者
D 成为锚固连接领域的引领者
法施达集团是在哪年、哪个城市成立的（ ）
A 2004年 大连
B 2003年 大连
C 2003年 北京
D 2004年 北京
法施达集团企业文化价值观是（ ）
A 专注 安全 创新 双赢
B 专主 安全 创新 共赢
C 专注 安全 创意 共赢
D 专注 安全 创新 共赢
6.做结果方法论三关键是（ ）
A 规划、行动、改进
B 计划、行动、改进
C 计划、检查、改进
D 计划、检查、行动
7.我们的全球近亿元世纪大单用在哪个项目中（ ）
A 大连香炉礁立交桥
B 大连地铁
C 宜万铁路
D 京沪高铁
8.描述结果三要素，正确的是（ ）
A 有时间、有范围、可考核
B 有计划、有价值、可考核
C 有时间、有价值、可考核
D 有时间、有价值、可衡量
9.员工的绩效目标来自哪里，表述错误的是（ ）
A 集团战略目标
B 部门目标
C 岗位职责
D 协作部门
10以下哪个不属于法施达集团三大组织效能的（ ）
A 执行导向
B 协同导向
C结果导向
D 绩效导向
11以下法施达集团称号不正确的是（ ）
A 瞪羚企业称号
B 国家级“专精特新小巨人企业”称号
C国家高新技术企业
D省级高新技术企业
12、以下外勤打卡说法错误的是（ ）
A 出差、上班到岗时间直接去办事或拜访客户者，可直接进行外勤签到
B 写明外出事由或拜访客户的目的，并附办事地点的外勤签到图片
C 下班时外勤签退时间如果早于公司规定的下班时间，无需履行审批手续
D 外出办事或拜访客户，下班时间不能回公司进行考勤签退的，在办事地点进行外勤签退
13、以下关于工作日志说法错误的是（ ）
A 工作日志包括当天工作总结、明日工作计划和工作心得体会
B 工作日志提报范围包括直属上级、管理部、人事行政总监
C 当天24点前提报日志
D 当天下班前提报日志
14、工作时间按时到岗，但却忘记签到或签退的情况，务必最迟在什么时间发审批手续（ ）
A 当天
B 第二天
C 第三天
D 第四天
15、关于年假信息以下说法正确的是（ ）
A 年假天数按照公司工龄计算
B 只要是当年的年假，都可以一次性休完
C 当年的年假应在当年1月1日-12月31日分4个季度均衡休完
D 员工请年假只限于部门上级审批
16、以下关于加班流程不正确的是（ ）
A 第一步：加班申请；第二步：加班确认审批
B 第一步：加班申请，需插入话题#加班申请#，附上“加班工作计划表”
C 发审批时，正文说明时间后可以无需在销客系统选择加班开始和加班结束时间
D 加班当日需正常考勤打卡以及写日志，若未考勤打卡或写日志，不计为有效加班。
17、哪个是对警告处分描述不正确的是（ ）
A.在办公室内喝酒或非工作需要喝酒、吸烟、随地吐痰、大声喧哗影响办公环境的。
B.工作时间内拨打/接通私人电话连续5分钟以上、网上聊天、听音乐、玩电脑游戏或浏览与工作内容无关网页的等做与工作无关的事情的。
C.无故拒绝配合同事完成紧急工作事项者。
D.纷享销客发错话题。
18 以下属于严重违纪的是（ ）
A工作不主动或遇到疑问不及时澄清/确认，影响正常工作进度者
B工作场合或者拜访客户时着装不得体、不修边幅或修饰过度，影响公司形象者
C打探同事薪资待遇或泄露自己薪资待遇者，打探同事隐私等令同事不满者
D一个月内累计旷工 1 天的
19以下关于绩效考核不正确的是（ ）
A公司有权对不能胜任工作的员工进行培训或调整其工作岗位
B公司根据实际情况对员工进行培训或调整工作岗位后，如员工仍不能胜任工作的或员工不同意调整岗位的， 公司有权无条件解除劳动合同
C绩效考核低于60 分的也属于胜任工作
D绩效连续二次或累计二次绩效考核不足60分的，公司有权无偿解除劳动关系。
20以下关于商业秘密说法不正确的（ ）
A商业秘密的泄露会使公司的利益受到不同程度的损害，为了更好的保护公司的有形 和无形资产，保护公司和全体员工的共同利益，全体员工都有保守公司商业秘密的责任和义务
B商业秘密主要针对高管，必须严格保守的
C每位员工应对自己的工资和奖金信息保守秘密，不能透露自己的工资奖金情况或打听别人的工资信息
D员工本人因工作需要所持有的各种文件、资料, 当本人离开办公室外出时,须存放入文件柜或抽屉，不准随意乱放
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