考试-事业部新人训《企业文化&规章制度》202410-1版

时长：20分钟                                                         总分：100分（共50题）
1. 您的姓名：
2. 培训期数
3. 您的部门：
4. 谷医堂（湖南）健康科技管理有限公司，成立于（ ）年（）月（）日，是一家专注于中医健康管理的科技企业。
5. 以下对于谷医堂公司介绍正确的选项是：
6. 谷医堂中医健康管理所面对的男性调养人群，年龄主要分布在（）岁。
7. 截至到2023年，全国慢性病人群约超（）人次。
8. 谷医堂的“谷”字，它的品牌内涵是：
9. 谷医堂创立之初，将办公地址选在了长沙地标位置（）
10. 关于谷医堂业务布局，描述正确的是：
11. 谷医堂的愿景是：
12. 以下不属于谷医堂中医互联网医院流量来源的选项是：
13. 谷医堂主打系列产品，所涵盖的剂型不包括
14. 谷医堂（湖南）健康科技管理有限公司的行业定位是：
15. 谷医堂为了实现最高愿景，关于“怎么去”描述正确的是：
16. 关于谷医堂作为行业翘楚的三驾马车，描述不正确的是：
17. 以下不属于谷医堂专业服务范畴的是：
18. 以下属于谷医堂品牌/产品的是：
19. 谷医堂组织架构中，位于顶层的三大核心体系分别是：
20. 谷医堂各一线事业部主要分布的区域有：
21. 关于谷医堂成立的行业背景，描述正确的是：
22. 谷医堂企业价值观中，对“善良”的阐述包含哪些内容：
23. 谷医堂的核心价值观是：善良、专业、高效、创新。
24. 谷医堂的使命是：科技中医，健康百姓。
25. 2021年9月，湖南谷医堂连锁中医门诊部,正式获批互联网医院，成为长沙社会办机构中的首家互联网医院，为数字化医疗奠定了基础。
26. 谷医堂专家团队的张良圣教授是全国先进工作者，谷井文教授享受国务院政府特殊津贴的专家。
27. 谷医堂的未来战略规划中，专业对标全球顶尖的梅奥诊所，管理对标中国华为。
28. 谷医堂自成立以来始终以“创新”践行天下，奉守以“专业”践行经营理念。
29. 谷医堂与中国人寿战略合作多年，自研产品由中国人寿承保。
30. 谷医堂有自建超7000㎡现有仓库和5万平在建智能化仓库，为用户提供安全、便捷的仓储物流服务。
31. 谷医堂坚持用研发引领发展，与中南大学湘雅附二成立了中西医结合慢病管理中心，以确保方案的有效性。
32. 谷医堂的创始人是：______。
33. 谷医堂发展到人才管理主导期，真正的核心竞争力是____________。
34. 若上午8:30上班，小张8:51打上班卡，按照考勤管理规定，请问乐捐（）元？
35. 旷工半天按日工资的100%予以处罚，旷工1天按日工资的（）予以处罚。
36. 迟到/早退1小时以上2小时以内按（）天旷工处理；
37. 本月小杨结婚，向公司提供结婚证并提出婚假申请，如果你是他的主管，请问最多批假（）天？
38. 公司所有人员的试用期考核为几个月？
39. 小梅3天未上班也没有办理离职手续，属于？（）
40. 郑巧准备离职，需要在（ ）上提交离职流程？
41. 小明在谷医堂任职期间，出现以下哪些行为会被公司辞退？
42. 以下哪些选项属于公司代扣代缴部分？
43. 以下哪种情况属于旷工行为？
44. 王五产生以下哪些情形，公司有权予以解雇并有向其追究法律责任及经济赔偿权利？（）
45. 小刘准备办理入职，以下哪些材料是必须要准备的？（）
46. 以下关于薪资发放，描述正确的是：（）
47. 以下哪种情况为试用期考核不合格？
48. 职场办公时，必须佩戴工牌，不得着背心、吊带、拖鞋等，不允许在职场办公范围嚼槟榔、抽烟。
49. 小刘在1个月周期内，有2次下班的时候忘记打卡，不需要乐捐。
50. 新员工转正后的当月即可购买社保。
51. 事假的最小请假单位为1天。
52. 员工产假的天数为158天，产前15天开始休假，公司将按100%基本工资进行核发并报销生育津贴。
53. 离职员工在办理完离职手续后，其末结算的薪资原则上在离职下月发薪日通过银行卡发放。
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