公司薪酬满意度调查问卷
1. 您的年龄是:(仅用于统计目的)
30岁以下
30岁-39岁
40岁-49岁
50岁以上
2.您的性别是:(仅用于统计目的)
男
女
3. 您在公司的工作年限是:(仅用于统计目的)
1年(含)以内
1~3年(含)
3~5年(含)
5~10年
10年以上
4.您的岗位是:(仅用于统计目的)
工程一线岗位
行政岗位
5.您对公司目前的薪酬制度科学合理性的评价是?
非常不科学不合理
不够科学合理
一般
比较科学合理
非常科学合理
6.您对公司目前的薪酬制度对人才吸引性的评价是?
几乎没有吸引力
不够吸引
一般
比较能吸引
非常能吸引
7.您对公司目前的薪酬制度激励性的评价是?
非常差
激励性不够
一般
较强的激励
非常强的激励
8.您认为公司薪酬的保密性:
非常公开
不够保密
一般
比较强的保密性
非常强的保密性
9.您认为公司目前的薪酬制度所倡导的分配理念是:
按资历分配
吃大锅饭、搞平均主义
按劳分配
绝对向管理人员倾斜
绝对向勤奋及优秀的员工倾斜
10.您了解自己目前的薪酬构成吗?
完全不了解
不太了解
一般
了解
非常了解
11.您对公司目前的薪酬构成的合理性的评价是?
非常不合理
不够合理
一般
比较合理
非常合理
12.您认为您的工资中固浮比的比例为多少比较合适?
1:1
3:7
4:6
6:4
7:3
13.您认为公司目前岗位工资是如何制定的?
不清楚、不确定
历史原因承袭下来的
管理者按照经验制定的
通过简单粗略的调查分析制定
经科学合理的工作分析制定的
14.您认为公司目前薪酬的计算方式:
非常复杂难懂
有点复杂
刚好合适
比较简洁
非常简洁明了
15.您对自己在公司享受到的福利待遇:
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
16.您对公司福利政策的看法是:
完全没有任何福利
做的比较差,不太能令人满意
不够完善
比较完善,能鼓舞与激励员工
非常完善,极大地鼓舞与激励员工
17.您对公司目前的绩效考核管理制度科学合理性的评价是?
非常不科学不合理
不够科学合理
一般
比较科学合理
非常科学合理
18.您对公司目前的绩效考核管理制度激励性的评价是?
非常差
激励性不够
一般
较强的激励
非常强的激励
19.您对公司目前的绩效考核方式公平公正性的评价是?
完全主观、不公平
不太公平公正
一般
比较公平公正
完全公平公正
20.您对自己目前的工资水平?
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
21.您对您的工资水平和付出之间匹配度的评价是?
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
22.与公司相似资历的员工相比,您对自己的薪酬水平?
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
23.您认为公司的总体薪酬水平与同行业相比?
非常低
较低
不确定
比较高
非常高
24.您对自己获得的薪酬水平调整涨幅?
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
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