2024年外包员工离职调查问卷
您好！感谢您在过去的工作中为公司所做的贡献。为了更好地了解您的离职原因，并不断改进我们的工作环境和管理方式，我们特此邀请您参与本次离职调查。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们为未来员工创造更加积极、健康的工作环境。本问卷采取匿名形式，您的回答将被严格保密。
1. 您的姓名
2. 您之前的岗位
悬架弹簧
稳定杆
钢丝
3. 您在公司的服务时长
少于1个月
1个月至3个月
3个月至6个月
6个月至1年
1年以上
4.
您认为哪些因素导致您离职
工作内容（如工作复杂、难度大、强度大）
缺乏挑战性（如工作简单）
岗位不适应（如目前岗位与个人技能不符）
与上级、同事关系紧张
个人原因（如健康、家庭）
其他
5.
您认为以下哪些因素最能影响您的工作满意度
工作环境（如噪音、粉尘、气味等的影响）
薪酬福利
工作内容
团队协作氛围
上下级关系
劳务公司给予的支持
其他
6. 您对上级领导的管理方式满意吗
满意
一般
不满意
7.
您与上级的沟通是否顺畅，上级是否能够及时给予您工作指导和支持
非常顺畅，总是及时给予
顺畅，经常给予
一般，有时给予
不太顺畅，很少给予
8. 您对劳务公司给予的支持满意吗
满意
一般
不满意
9.
您认为公司在以下哪方面需要加以改善
工作内容/程序
上下级关系（如沟通方式、提供激励认可）
工作环境及设施
工资与福利
劳务公司管理（如管理方式、沟通方式或作业流程指导等）
其他
10. 您认为公司在哪些方面最需要改进，请提出您的具体建议
关闭
更多问卷
复制此问卷