2024年团险内勤技能提升培训班结训考试

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1、《意外伤害保险业务监管办法》中规定短期意外险预定附加费用率上限为个人（），团体（）。
2、《团体保险代理制业务人员基本管理办法（2022版）》规定代理制业务人员年龄在20（含）— 48 周岁（含）；保险从业经验在5年以上的同业绩优人员，可放宽至（）周岁，续签代理合同期满不得超过（）周岁，如新招录和续签人员超过上述年龄标准，需上报总公司团险部审批。
3、《农银人寿保险股份有限公司个人保险代理人基本管理办法（2024版）》规定销售团单业绩按照（）计入个人（团队）考核，且累计FYC大于（）计为一件。
4、农银人寿发〔2024〕192号关于业务系列交叉销售有关事宜的通知（2024年修订）规定计入基本法维持考核的业绩比例不超过本人总标准的 （）。
5、（）适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问事宜。
6、投保的特殊人群包括残疾人、孕妇、港澳台及外籍、（）。
7、意外险的核保要素包括职业与保额、投保团体的性质与规模、（）。
8、医疗险受益人为（）（除带有死亡给付责任的保险之外）。
9、连带被保险人包括（）。
10、同业引进的从事团体保险销售岗位的人员，可参考原基本工资（或津贴）情况定级。在原岗位满（）个月及以上的，以原基本工资（或津贴）对应现任级别为基准，定级上浮不得超过一级。
11、从同业引进的从事其他保险工作岗位的人员或具有其他行业销售技能，具有营销潜力的销售人员，可参考原基本工资情况确认现级别，最高不超过（）客户经理一级。
12、代理制业务人员的解约审批通过后，与代理人签署《农银人寿保险股份有限公司协商解除（终止）保险代理合同协议》，离职当天注销业务工号，并在其离职 （）个工作日内注销其执业证。
13、代理制业务人员的新人考核期为（）个月，自工号下发日起计算。
14、客户经理在达到所属机构类别助理客户经理考核标准的前提下，一个考核期内最多可升或降（）级。
15、考核期内团险代理人连续（）个月团体保单业绩挂零的，分公司可予以降级或解除代理合同。
16、公文写作中，一级标题采用（）格式。
17、以下选项属于公文的有（）。
18、寿险、重疾险核保要素包括（）。
19、拒保类行业包括（）。
20、医疗险核保要素包括（）。
21、投保等级划分包括（）。
22、周单元日常督导工具包括（）。
23、团险代理人员考核指标分为（）和（）。
24、代理制业务人员收入构成包括（）。
25、职工有下列情形之一的，应当认定为视同工伤情形（）。
26、农银人寿发〔2024〕192号关于业务系列交叉销售有关事宜的通知（2024年修订）规定计入晋升考核的业绩比例不超过本人总标准的 30%；超出部分只发放产品绩效不再计入基本法考核。
27、近因原则是保险法中用于判断因果关系时的核心原则，它是指时间或空间上最接近损失的原因。
28、医疗险的存在形式多为附加险。
29、最低投保人数要依据投保险种、被保险人职业等情况确定。
30、代理制业务人员新人考核仅维持或降级，不能晋升。
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