泰昌超市员工薪酬满意度调查问卷

1. 性别

男女

2. 年龄

18-25岁26-35岁36-45岁46-55岁56岁及以上

3. 最高学历

初中及以上高中或职业学校大专本科硕士及以上

4. 工作岗位

经理主管部门组长员工临时工

5. 在本公司工作年限

不满1年1-2年3-5年6-10年10年以上

6. 您是否清楚了解您的薪酬构成和各项福利？

完全不清楚不太清楚一般比较清楚完全清楚

7. 您认为目前的薪酬结构是否合理？

完全不合理不太合理一般比较合理完全合理

8. 您认为您的薪酬水平是否与您的工作职责和贡献相符？

完全不符合不太符合一般比较符合完全符合

9. 与同行业其他超市相比，您认为您的薪酬水平如何？

明显低于平均水平稍微低于平均水平与平均水平相当稍微高于平均水平明显高于平均水平

10. 您是否了解同行业其他超市员工的薪酬水平？

是否

11. 您认为公司的绩效评估机制是否公正？

完全不公正不太公正一般比较公正完全公正

12. 您认为您的薪酬所得在同行业的员工中:

高很多偏高一般偏低低很多

13. 与实际付出相比，您对自己的报酬感到:

满意基本满意一般或不确定不太满意非常不满意

14. 您是否清楚了解公司的薪酬制度和薪酬调整机制？

完全不清楚不太清楚一般比较清楚完全清楚

15. 您认为薪酬制度对工作态度的影响，是否可以通过薪酬制度的改革和完善得到解决？

一定可以可能可以不可能不知道

16. 公司提供的奖励机制(如绩效奖金，员工福利等)是否能够激励您更好地完成工作任务？

完全不能激励不太能激励一般比较能激励完全能激励

17. 您认为公司提供的薪酬激励措施是否足够多样化？

完全不足够多样化不太足够多样化一般比较够多样化完全够多样化

18. 您对公司的薪酬制度有何意见

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19. 您认为公司的薪酬制度在哪方面可以改进以提高员工的满意度和忠诚度？

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