M跨国车企已离职外派员工离职原因调查问卷
1. 性别
A. 男
B. 女
2. 年龄
A. 18-25岁
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 45岁以上
3. 学历
A.高中及以下
B.大专
C. 本科
D. 硕士及以上
4.婚姻状况
A. 已婚
B. 未婚
5.驻外工作时长
A. 3个月以内
B. 3-6个月
C. 6个月-1年
D. 1-3年
6.在本公司工作时长
A. 3个月以内
B. 3-6个月
C. 6个月-1年
D. 1-3年
E. 3年以上
7.驻外国家
A.挪威
B. 德国
C. 荷兰
D. 丹麦
E. 瑞典
F. 美国
G. 中东和北非
H. 其他
8.离职前岗位
A.管理岗位
B. 技术岗位
C. 业务岗位
D. 职能岗位
E. 操作岗位
9.离职前月收入
A.1000欧元
B. 1000-2000欧元
C. 2000-3000 欧元
D. 3000欧元-4500欧元
E. 4500 欧元以上
1.家庭与工作无法平衡时，您会选择以家庭为重。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
2.您已找到其他更好的工作或您已经收到其他公司更好的Offer。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
3.您在工作期间能够得到学习培训和技能提升。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
4.您认为自己的工作有意义，认可公司文化和价值观，参与度很强。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
5.同事间相处氛围融洽，相互配合和支持。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
6.您对自己的工作拥有一定的自主决定权。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
7.您完全认可公司的管理制度，每一次都得到了公平对待。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
8.您所在岗位的工作时间合理，压力不大。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
9.您完全认可公司的绩效考核机制，奖金评定公平合理。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
10.您认可公司的晋升机制。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
11.您认可公司的回任机制。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
12.您所在岗位的工作内容丰富，不单调枯燥。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
13.您的领导对您的工作很支持，会积极反馈您工作中的问题。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
14.您对公司的工作和生活环境非常满意。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
15.工作地点离你的住宿地点很近，交通方便。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
16.您很满意单位提供的工作餐。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
17.您很满意单位提供的驻外条件。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
18.您对单位提供的驻外补贴和家庭的照顾很满意。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
19.您对上级领导的支持很满意。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
20.我对这家公司有很深的感情。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
21.我在这家公司有很强的归属感。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
22.我认可公司的奖励激励机制。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
23.公司可以及时满足我的期望。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
24.我的工作满足了我对生存的需求。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
25.我的工作满足了我对相互关系需求。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
26.我的工作满足了我对成长的需要。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
27.即时公司给我低于市场同等岗位的工资，只要公司岗位能满足我对成长的需求我依然会留下来好好工作。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
28.我会为了我的好朋友继续留在这家公司工作。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
29.公司在所在行业发展前景不好，我会选择离职。
非常同意（5分）
同意（4分）
不确定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
30.您对M公司降低外派员工离职率有哪些建议?多选题
A.制定具有竞争力的薪酬福利政策，为中国籍海外员工提供五险一金。
B.提供回任支持。
C.提供驻外补贴、家庭补贴和教育补贴。
D.驻外领导对驻外员工提供支持。
E.加强驻外员工培训和技能提升。
F.属地化派遣即从总部派遣中国籍外派员工，外派前进行驻外培训和严格筛选。
G.提升公司海外业务的竞争力，让员工看到公司海外市场的未来。
H.其他建议:
调查问卷到此结束，感谢您的参与！
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