员工离职原因分析问卷调查
亲爱的朋友:您好,非常感谢您百忙之中抽出宝贵的时间填写这份问卷。问卷将 采用匿名填写的方式随机调查,我们会对你的信息严格保密,请您按照实际情况进 行填写,再次感谢您的配合。
一、基本情况调查
1.您的性别是?
男
女
2.您的年龄是?
20-30
30-40
40-50
0岁以上
3.您的学历是?
大专及以下
大学本科
研究生及以上
4.您的工作岗位是?
销售人员
管理人员
技术人员
其他
5.您在公司的工作的年限?
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
二、员工离职原因调查
6.您对公司目前的发展战略认同么?
非常认同
认同
一般
不认同
7.您认为目前的营销手段适合公司发展么?
非常适合
适合
一般
不适合
8.您认为公司目前的营销方式具有创新性么?
非常具有
具有
一般
无创新性
9.您对公司的绩效考核指标设置满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
10.您认为现行绩效考核对您的激励大吗?
非常大
比较大
不太大
不大
11.您对认为公司的薪酬水平在行业内具有竞争力么?
非常具有
具有
一般
不具有
12.您认为员工在公司有充足的晋升空间么?
非常充足
充足
一般
不充足
13.您认为公司应该提升哪方面的水平?
绩效考核
薪酬福利待遇
晋升制度
改变目前营销策略
设置更匹配公司发展的发展战略
其他
14.您离职的直接原因是?
在公司发展没有前景
公司的营销战略实施能力不强
薪酬福利不具有行业竞争力
绩效考核没有明确的制度
晋升空间不大
个人原因
其他
15.如果公司在哪一方面做出改善,您会继续留在公司工作?
保证员工的利益,提高薪酬待遇
改变目前的营销模式,提高公司在行业的竞争力
口制定与公司契合的发展战略目标
员工的职业发展有明确的规划
绩效考核制度设定要结合员工的意见
其他
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