中邮保险天津分公司2024年度干部职工思想动态调查问卷
【说明】本次调查问卷采取不记名方式，共30道选择题（单选、多选），问卷结果将作为年度思想动态分析研判的重要依据，请大家认真填写。
1.【单选题】您的性别是?
A.男
B.女
2.【单选题】您的年龄是?
A.50岁以上
B.45至50岁（含50岁）
C.40至45岁（含45岁）
D.35至40岁（含40岁）
E.30至35岁（含35岁）
F.30岁及以下
3.【单选题】您的文化程度是?
A.硕士及以上
B.大学本科
C.大学专科
D.高中及以下
4.【单选题】您的政治面貌?
A.中共党员
B.共青团员
C.民主党派或无党派
D.群众
5.【单选题】您加入分公司的年限是?
A.10年以上
B.5至10年（含10年）
C.1至5年（含5年）
D.1年及以下
6.【单选题】您进入分公司的途径是?
A.邮政系统内部
B.社会招聘
C.校园招聘
D.其他
7.【单选题】您的工作岗位是?
A.管理人员
B.业务部门员工
C.职能部门员工
8.党的二十届三中全会提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。实现中邮保险高质量发展，您认为还需要在哪些方面着力加强?
A.着力提升党建对高质量发展的引领作用，加强对党建促普惠等高质量发展、领题破题主题实践活动的过程管控，促进从“有形”到“有效”转变
B.加强对市场和潜在客户的深度挖掘能力，缓解目前主渠道客户“老龄化”窘境
C.提升干部队伍的保险专业化水平，努力实现“专业的人管专业的事”
D.加快数字化建设与创新模块应用，增强客户的体验度、满意度
E.完善风险管理制度，健全风险监测预警体系和处置机制，提升监测、预警、防范和应对各类风险的能力，牢牢守住不发生系统性、群体性风险的底线
F.完善各类系统的搭建、更新与应用，努力实现“系统高效、处理快捷”，“拿数据说话、靠数据分析、用数据决策”，让数据更好地服务于高质量发展
9.中邮保险2024年中工作座谈会强调:推进引领式发展，要把党中央决策部署一贯到底，要持续做好“五篇大文章”，这“五篇大文章”指的是?
A.科技金融
B.绿色金融
C.普惠金融
D.养老金融
E.数字金融
F.实体金融
10.您认为分公司开展的党纪学习教育成效如何?
A.学习形式丰富，将集中学习、交流研讨、专题党课、实地参观有机结合，使全体党员真正做到“入脑入心”
B.党员干部带头学，切实发挥“头雁效应”，引导带动全体党员干部员工学深学透学到位
C.以学促廉，开展警示教育，涵养清流文化，推动广大党员干部强化遵守纪律的自觉，做到警钟长鸣、令行禁止
D.持续加强作风和队伍建设，开展“党旗领航”等实践活动，切实把学习教育成果转化为推动高质量发展实际成效
11.【单选题】您认为所在党支部各项工作开展的成效如何?
A.支部班子凝心聚力，支部党员同向发力，各项工作深入推进，“党建+”课题项目中的难点痛点问题得到有效改善
B.支部工作按部就班开展，学习形式较为单一，“党建+”课题项目中的难点痛点问题改善不明显
C.支部工作流于表面，“党建+”课题项目推进缓慢
D.对“党建+”课题项目不了解，对支部工作成效感受不深
12.【单选题】您如何评价所在党支部（青年理论学习小组）开展理论学习情况?
A.学习内容充实、效果明显、收获颇丰
B.学习形式单一、效果不明显
C.学习内容过多，学习重点不突出
D.学习过程中，理论学习与实际工作联系不紧密
13.以下学习方式中，哪些是您愿意接受的?
A.开展集中学习交流研讨
B.邀请专家学者进行政策教育、分析与宣导
C.邀请先进模范、典型人物进行互动式的座谈分享
D.与系统内、行业内单位开展联学
E.实地参观博物馆、纪念馆等红色主题教育基地
F.通过各类网络平台自学
G.其他
14.【单选题】与2023年相比，您对公司整体形象和市场竞争力的看法?
A.有明显提升
B.有一定提升
C.基本没有变化
D.有所下降
15.关于中邮保险企业文化，下列表述正确的是?
A.企业使命是“守护人民美好生活”
B.企业愿景是“最值得信赖的一流保险公司”
C.企业价值观是“客户至上、追求卓越”
D.企业精神是“开放、专业、求实、进取”
E.品牌主张是“邮保相伴、愿爱无忧”
16.分公司深入推进“五型”分公司建设，“五型”是指?
A.学习型
B.创新型
C.担当型
D.服务型
E.廉洁型
F.专业型
17.分公司着力打造的“七大品牌”是指?
A.打造“邮保未来”学习品牌
B.丰富“创新争优”项目品牌
C.深化“津锋党建”工作品牌
D.锻造“专业领航”队伍品牌
E.深耕“邮爱工坊”客户服务品牌
F.优化“邮爱我家”员工服务品牌
G.深化“廉韵津分”廉洁文化品牌
H.提升“邮保协同”业务发展品牌
18.您认为深化“津锋党建”工作品牌的成效如何?
A.“线上+线下”、“外引+内培”，多渠道、多方式开展理论学习，思想铸魂入脑入心
B.强基提质、固本培元，完善党建制度体系，加强基层党建考核，党建规范化管理水平得到有力提升
C.提升党支部组织生活质量，深入开展“党旗领航”主题实践，探索党支部“联-融-创”模式，持续聚力攻坚，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用愈发凸显
D.持续推进品牌创优，深化创先争优，员工之间形成比学赶超的良好氛围
19.您认为分公司从哪些方面能够有效推动党建工作与普惠保险高质量发展融合?
A.聚焦普惠保险发展、助力服务乡村振兴等相关课题开展调研，研究推动解决重点难点问题
B.依托分公司“党旗领航”项目化党建主题实践和常态化开展领题破题活动，发挥党支部战斗堡垒作用
C.推动“六大行动”落地，从宣传推广、队伍建设、产品推广、理赔服务、强化培训、系统应用六大维度促进普惠保险高质量发展
D.加强联建共建，与邮政企业、退役军人事务中心等建立完善常态化开展党建共建共创共享的工作机制
20.党支部应深化思想政治“三四五”工作法应用，加强对员工思想状况的了解，您希望党支部采取下列哪些方法加强思想沟通?
A.在业务攻坚克难期等重要节点，组织座谈等方式，倾听员工心声，为员工提供敞开心扉的平台，凝聚共识、群策群力
B.党支部书记主动关心所辖部门的员工，进行谈心谈话，对员工的情况做到心中有数
C.党支部党员与青年员工“结对子”，通过面对面+线上沟通交流、及时关注青年员工的工作生活状态，做好心理疏导和正向引导
D.党支部加强人文关爱关怀，结合实际灵活运用慰问家访等形式，切实为员工带去关怀和帮助，为解决实际困难发挥积极作用
21.您希望工会开展哪些活动，以增强员工的获得感和幸福感?
A.增加与工会主席面对面交流沟通的频次
B.组织趣味运动会等活动，放松身心、增进配合与协作
C.加强职工之家健身、图书角等区域建设
D.适当丰富慰问品种类，不断满足员工多样化的需求
E.打造“书香天分”，倡导全司阅读，定期开展读书分享等活动
22.您认为分公司对青年员工的培养教育在哪些方面亟需加强?
A.增强对青年员工理想信念教育，正向激励、积极引导
B.通过开展业务竞赛、练功比武等活动，深挖青年员工潜力，拓宽专业选拔路径，选树典型，增强示范引领效应，切实做到“岗位成才”
C.加强员工跨岗位、跨部门的轮换与实践锤炼
D.进一步发挥老员工“传帮带”作用，传授工作经验
E.加强对青年员工的关心关爱，领导干部定期与青年员工谈心交流，纾解青年员工的工作压力和思想波动
23.您希望分公司开展哪些青年活动?
A.聚焦分公司年度重点任务，组织开展“津彩青春”等建功活动
B.组织开展优秀青年分享、青年座谈等各类讲座交流
C.组织开展植树、敬老、志愿服务、邮政旺季协同帮扶等活动
D.组织开展系统内、行业内的青年联谊活动
E.组织开展丰富多彩的文体活动
F.其他活动
24.您目前最需要哪类培训?
A.政治理论类，如关于习近平新时代中国特色社会主义思想深度解读、党的二十届三中全会精神宣讲等方面
B.行业动态类，如行业发展趋势、监管政策新规、产品创新、服务创新等创新模式案例
C.综合管理类，加强组织管理、沟通协调、协作协同能力
D.岗位知识类，加强岗位理论知识和操作技能储备，提升相匹配的业务能力
E.其他
25.【单选题】您对目前自身的工作状态如何评价?
A.有激情、有热情、有干劲，主动创新创造
B.认真干好本职工作，完成领导交办的任务
C.按部就班、当一天和尚撞一天钟，不求有功、但求无过
D.工作拖延、时有差错
E.没有想过此类问题
26.【单选题】您的压力目前处于哪种状态?
A.压力即动力，状态满满
B.有压力，尚可承受
C.压力较大，偶尔顶不住
D.压力山大，随时崩溃
E.按部就班，毫无压力
27.2024年您的工作压力来源于哪些方面?
A.各项指标达成的压力较大
B.风险合规的要求逐渐加强
C.客户投诉增多，负面情绪叠加
D.个人职业发展陷入瓶颈
E.人际关系较为复杂
F.工作内容不熟练，工作效能不高
G.工作处于高负荷，加班较多
H.家庭因素
I.个人身体健康情况不佳
J.其他，请注明:
28.目前工作中，您认为哪些地方需要改善?
A.工作量满负荷，希望自身的工作量能够得到调整
B.希望我的上级领导在工作中能够对我加强指导与沟通
C.希望我的工作能得到更多的正向反馈与激励
D.希望薪酬待遇有所提升
E.希望加班情况能有所缓解
F.希望有轮岗的机会
G.各方面都很满意
H.其他
29.您希望通过哪些方式提升自身的工作能力?
A.到总部借调交流
B.到优秀省分学习取经
C.分公司内部轮岗
D.参加各类培训，以学习促提升
E.部门领导和老员工传帮带
F.参与重大任务、重点工作、重要项目，自我加压
G.个人自学
H.其他方式
30.【单选题】2024年，您对在分公司工作的总体幸福指数评价（百分制）?
A.100分
B.90分以上
C.80-90分
D.70-80分
E.60-70分
F.60分以下
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