上海国际汽车城瑞立大酒店员工离职调查问卷

1. 您的部门是？

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2. 您认为在酒店的工作如何？

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3. 您认为工作中最大的阻碍及影响工作的因素是什么？

工作量薪酬管理方式主管同事协助工作职责不清晰工作机械性缺乏授权无发展空间有限的培训及发展机会不被重视酒店制度不合理交通/酒店地址不便太多规章制度酒店福利

4. 您选择辞职的最主要原因是什么？

有更好的发展无发展机会有限的培训及发展机会有更好的待遇有更好的福利家庭原因（照顾小孩、老人家或其他）对工作时间/工作量不满意工作开展的机械性不满意上级管理公司方针及政策工作压力不满意工作任务交通/酒店地址不便对食宿不满意不被关注或重视

5. 您在什么情况下考虑继续在酒店工作呢？

提高薪酬较好的福利更好的发展得到培训及发展管理更灵活合理的工作时间/工作量提高管理能力工作环境稳定

6. 总的说来，您如何评价您的主管？

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7. 是否可以考虑继续留下来工作？

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8. 您是否愿意再次回到酒店工作？

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9. 您是否能很好的平衡工作及个人生活？

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10. 对如何提高酒店的管理，您有什么建议呢？

11. 是否有其它事情我们未涉及而我们需要跟进的呢？

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