离职员工问卷调查

在此调查中，我们要请您对组织中一些职位和团队发表看法。为了确保回答的一致性，下列定义适用于本调查。请阅读这些定义以帮助您顺利完成调查。 1、 高级领导 在酒店，请思考一下酒店管理团队，即您的酒店总经理和部门负责人。如果您是部门负责人，请思考一下您对总经理和其他部门负责人的看法。在公司团队，这是您的执行委员会成员及他或她的直管下属，他们组成了区域或职能领导团队。 2、 经理 在这份调查问卷中，“我的经理”指的是你的直接上司。这个人职务不一定是“经理”。
1. 以下哪一条最能说明您为何要离开？
2. 若有机会，我会向他人介绍在这家酒店任职的好处。
3. 我会毫不犹豫地向正在找工作的朋友推荐这家酒店。
4. 如果有合适的条件/机会，我会考虑回到这家酒店工作。
5. 我在工作与个人生活之间保持适度的平衡。
6. 我的工作压力对我来说是可控的。
7. 这家酒店提供了其所承诺的员工体验。
8. 这家酒店积极支持其员工的学习和发展。
9. 辞职之前，我了解过酒店内部的机会。
10. 酒店对于表现优异的员工提供良好的职业发展机会。
11. 酒店提供的技术使我的工作尽可能地富有成效。
12. 我们的工作流程使我的工作尽可能地富有成效。
13. 我们有足够的人员来完成我们的工作。
14. 酒店各个团队/部门之间能够紧密合作。
15. 我在工作中有适当的影响力和决策权。
16. 这家酒店拥有包容多种背景和思维方式的工作环境。
17. 在工作中，员工的意见和想法看起来是受到重视的。
18. 我的直接上级提供支持以帮助我获得成功。
19. 我的直接上级对我的努力和工作成绩给予适当的肯定。
20. 我的直接上级给我拟定清晰的期望和目标。
21. 相对我为公司成功作出的贡献而言，我的薪酬水平是合理的。
22. 高层领导提供清晰的未来方向。
23. 高层领导公开透明地开展沟通。
24. 我从自己的工作中得到了成就感。
25. 我的工作非常适合我的能力和经验。
26. 请问您的年龄段？
27. 您在这家酒店工作多久了？
28. 性别
29. 级别
30. 部门
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