分行员工心理健康调查问卷
各位同事：
为了解分行员工的心理健康状况，提升员工的幸福感和工作满意度，特此进行本次调研。本问卷匿名填写，所有数据仅用于汇总分析，感谢您的配合！
1.您的年龄段:
20-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁以上
2.您在分行工作年限:
1年以下
1-5年
6-10年
10年以上
3.您的职位类型:
中管
客户经理
中后台人员
4.您对当前工作岗位的总体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
5.您是否感受到工作中的成就感?
经常感到成就感
偶尔感到成就感
很少感到成就感
几乎没有成就感
6.您是否经常感受到工作压力?
经常
偶尔
很少
几乎没有
7.您认为工作压力的主要来源是什么?（可多选）
工作任务过重
人际关系紧张
职业发展困惑
生活与工作冲突
其他（请注明）
8.您的压力主要表现在哪些方面?（可多选）
睡眠问题
焦虑/紧张
情绪波动
身体不适
其他（请注明）
9.您的情绪在工作中是否经常受到波动?
经常
偶尔
很少
几乎没有
10.当遇到工作压力时，您通常如何处理?
自我调整
向同事/朋友倾诉
寻求专业帮助
忍耐不说
11.您认为自己在工作与生活之间的平衡如何?
平衡良好
偶尔失衡
经常失衡
完全无法平衡
12.您是否能按时下班并保证充分的个人时间?
经常能够
偶尔能够
很少能够
几乎不能
13.您对团队内的合作与支持氛围是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
14.您认为团队成员之间的沟通是否顺畅?
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
15.您认为分行可以在哪些方面进一步提升员工的心理健康?（可多选）
降低工作负荷
提供心理健康支持（如咨询服务）
增强团队氛围
提供更多个人时间和灵活安排
其他（请注明）
16. 请您针对分行的工作环境和心理健康支持提出其他建议:__________
非常感谢您的参与！
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