员工下属满意度调查表

填写说明:
1.本问卷的目的在于了解填写者对下级的满意程度及客观看法。
2.您提供的信息便于我们了解员工存在的不足,并以此为依据加以改进。
3.本次问卷调查采用不记名方式,对文件内容严格保密,感谢您对我们工作的理解与支持。
1. 你的下属是?
2.
你认为他有很好的职业操守和职业道德吗?
3.
你认为他们守诚爱家吗?
4.
你认为他能将公司利益置于个人利益之上吗?
5.
你认为他作中能遵守公司各项规章制度,以身作则,起到带头作用吗?
6.
你认为他能给予员工公平的环境,对员工一视同仁吗?
7.
你认为他能够与你就相关工作进行有效的沟通吗?
8.
你认为他能营造一种积极健康的团队氛围吗?
9.
你认为他是否与其它部门保持有效的沟通?
10.
你认为他的工作计划性强吗?
11.
你认为他能合理有效的整合及利用资源吗?
12.
你觉得他能有效的组织会议吗?
13.
你认为他能有效激励并带领团队共同实现工作目标吗?
14.
你认为他具备胜任岗位的专业知识吗?
15.
你认为他具备达成工作目标必要的工作经验和工作能力吗?
16.
你认为他能不断学习并不断提升专业技能吗?
17.
你认为他能为下属提供有效的专业培训吗?
18.
你能认可并接受他的管理风格吗? 
19.
你认为他的管理风格有助于团队的成长与进步吗?
20.
你认为他能善于倾听下属的建议吗?
21.
你认为他能有效的激励下属吗?
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