离职员工调查问卷（职员）

亲爱的伙伴：

您好！调查活动旨在能够更好地了解员工的内心想法，提高公司的管理水平，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，选择最符合您想法的一个选项。感谢您的支持和参与！

1. 姓名:_______________ 部门:_______________ 职位:_______________

1、您离职的主要原因是什么？

A、个人或家庭原因B、个人前途发展问题C、工资低D、直属领导原因E、公司制度不完善F、其他

2、您离职的其他原因是？

A、工作量大B、加班时间长C、工作环境差D、升迁机会小E、福利差F、公司管理不完善G、出差时间长H、缺乏企业文化I、培训机会少

3、如果公司在哪方面做出改善，您会考虑留在公司继续工作？

A、绩效薪酬/福利待遇B、改善公司的规章制度，并落实C、有良好的升迁机会D、经常举行员工活动E、实行轮岗，提供机会找到合适岗位F、其他

4、您当时入职前对公司的感觉是？

A、福利待遇好B、公司规模比较大C、公司管理比较好D、升迁机会多E、其他

5、您对食堂满意度打几分。

满意不满意__________

6、您认为公司的薪酬福利与您的工作付出相匹配吗?

A、非常匹配B、较匹配C、匹配D、不匹配E、很不匹配

7、您认为公司的薪酬福利政策与同行相比具有竞争力吗？

A、非常有竞争力B、不太有竞争力C、一般D、没有竞争力E、完全没有竞争力

8、入职时对公司的感觉以及现在对公司的感觉？

9、在公司的这些时间，最吸引你的是什么？

10、您对本部门领导、同事以及的协同部门平级的评价？

11、您认为目前公司需要改善哪些方面？

12、您已经离开公司，感谢您的辛勤付出，也希望您能给公司些个人的意见？

13、如果有机会，你是否愿意重新加入公司？请简单陈述理由？

14、您向朋友或同事推荐我们的可能性有多大？

不可能

极有可能

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