康辰干部履职情况民意调查问卷（匿名）-周颖

前言：
        1、本次调查面向康辰关键岗位，旨在通过民意调查了解关键岗位履职情况。 问卷共13道题目（所有为必答题），大概需要5-10分钟时间完成。
        2、本问卷由组织与人力发展中心直接下发和回收，我们承诺将对您的反馈严格保密，必要时我们将通过面谈或电话的方式同您做进一步沟通。
        3、请针对个人的能力表现进行1-5分评分：1分-达不到能力要求；2分-勉强达到能力要求；3分-达到能力要求；4分-优秀，超越绝大多数同级干部；5分-卓越，能力堪称楷模。分数越高代表意见越正面。
        邀请您参与组织与人力发展中心 高级合规经理 周颖的考察，请您实事求是、客观公正地给予评价意见！谢谢！
1、认同公司的文化与管理，避免出现对公司形象及部门团结产生不利影响的言行
（如对本项不了解，可选0）
2、遵守职业道德及公司相关规章制度，勤勉高效、主动担当、以身作则
（如对本项不了解，可选0）
3、熟知公司产品的特点、优势及内部运营流程，及时学习更新相关领域法律法规并熟练应用到工作中
（如对本项不了解，可选0）
4、熟悉相关部门的核心业务，准确理解及预判业务需求，高质量提供合规解决方案并推进执行
（如对本项不了解，可选0）
5、合规体系和合规管理措施在营销承接落地，保证满足业务需求的同时守住合规底线及公司政策
（如对本项不了解，可选0）
6、在处理合规管理内外部关系和资源时，表现出适宜、高效的沟通协调能力
（如对本项不了解，可选0）
7、经常提出建设性意见以帮助上级决策，对于上级的决策和要求，不折不扣执行
（如对本项不了解，可选0）
8、认真倾听营销同事对合规工作的建议和意见，有效的指导营销同事的工作和帮助其提高工作技能
（如对本项不了解，可选0）
9、能够与性格各异的同事建立坦诚、积极的合作关系，能够高效协同推进和完成工作
（如对本项不了解，可选0）
10、总体而言，您认为周颖是否胜任现岗位？
11、综上评估，您觉得周颖有哪些优势（结合个人的专业、经验、工作能力、个性特点、项目管理等方面进行描述）？
12、综上评估，您觉得周颖有哪些待提升点（结合岗位职责定位、个人专业和能力差距或短板等方面进行描述）
1、认同公司的文化与管理，避免出现对公司形象及部门团结产生不利影响的言行
2、遵守职业道德及公司相关规章制度，勤勉高效、主动担当、以身作则
3、熟知公司产品的特点、优势及内部运营流程，及时学习更新相关领域法律法规并熟练应用到工作中
4、熟悉相关部门的核心业务，准确理解及预判业务需求，高质量提供合规解决方案并推进执行
5、合规体系和合规管理措施在营销承接落地，保证满足业务需求的同时守住合规底线及公司政策
6、在处理合规管理内外部关系和资源时，表现出适宜、高效的沟通协调能力
7、经常提出建设性意见以帮助上级决策，对于上级的决策和要求，不折不扣执行
8、认真倾听营销同事对合规工作的建议和意见，有效的指导营销同事的工作和帮助其提高工作技能
9、能够与性格各异的同事建立坦诚、积极的合作关系，能够高效协同推进和完成工作
10、总体而言，您认为周颖是否胜任现岗位？
11、综上评估，您觉得周颖有哪些优势（结合个人的专业、经验、工作能力、个性特点、项目管理等方面进行描述）？
12、综上评估，您觉得周颖有哪些待提升点（结合岗位职责定位、个人专业和能力差距或短板等方面进行描述）
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