项目关键岗位人员安全生产教育培训10月份考试题

基本信息：
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岗位：
一、选择题（每题10分，共50分）
1、陕西化建工程有限责任公司安全生产治本攻坚三年行动，“三年”指：（）

2、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持以（   ）、坚持安全第一、预防为主、综合治理。

3、落实落细国务院安全生产15 条硬措施和陕西省50项具体措施，在安全理念、安全责任、（    ）、安全标准、安全科技等方面补短板，着力解决公司和项目各级关键岗位安全综合管理能力欠缺。

4、建立健全各层级关键岗位安全生产责任清单，加大对关键岗位安全生产履职考核，于（   ）前，完成公司、分公司、项目部关键岗位人员安全生产责任清单。

5、每年春节后复工复产、暑期等关键时段，各单位主要负责人要亲自组织开展不少于（  ）次的领导班子成员定期安全生产带班检查。

二、判断题（10道题，每题5分）

1、持续健全完善并落实安全生产问责追责体系 ，严格实施事前问责追责制，于 2024年5月底前，健全完善《安全生产事前问责实施办法》。

2、开展一线作业人员安全综合素质提升，项目（车间）要求每月组织开展1次全员安全警示教育，切实提升一线作业人员安全意识 。
3、健全完善重大事故隐患自查自纠常态化机制，单位主要负责人每月至少开展2次检查。
4、公司组织开展重大事故隐患整改“回头看”行动，于2024年12月底前，形成重大事故隐患动态清零常态化机制。
5、项目经理部每月至少组织开展1次分包单位安全管理自查自纠工作，公司层面每季度至少组织开展1次分包单位安全管理问题排查整治情况检查，动态消除排查问题。
6、开展安全管理信息化建设提升行动实现在建项目施工全过程智能化监管、智慧化考核切实解决项目一线管理人员“不知道、不会干、干不好”的问题。
7、开展安全生产引导是组织开展季度安全生产知识宣教活 ，将安全生产知识、安全生产典型经验做法于2024年12月底前，通过企业微信公众号、OA办公系统等形成安全生产专题宣教常态化机制。
8、在公司的行动部署中，专项治理阶段是2024年4月16日至2025年6月。
9、2026年10月至2026年12月是公司总结评估阶段。各单位要总结专项行动取得的成效，提炼可推广的隐患整治经验做法，切实提升安全生产水平。
10、开展专项活动，各单位主要负责人要树牢安全红线意识，强化责任担当，杜绝形式主义、官僚主义，扎实做好治本攻坚三年行动各项工作，不断提升公司安全管理水平。
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