家具制造行业中组织承诺对技能工人技能提升意愿的影响机制探究
您好！
很感谢您参与本次的问卷调查。本项调查是为了深入探究家具制造行业中组织承诺对技能工人技能提升意愿的影响机制探究。我相信，通过了解您的观点和需求，我们可以更好地支持您的职业发展，并为所有员工创造一个更加积极和支持性的工作环境。同时本问卷仅用于学术研究，您所提供的信息将严格保密且进行匿名统计，请您放心作答。
感谢您的支持与配合！
一、信息获取筛选题目
1.您目前从事的工作与家具行业相关吗?
A. 是
B. 否（若选择 “否”，问卷结束）
2.您的工作岗位属于技能工人岗位吗?
A. 是
B. 否（若选择 “否”，问卷结束）
3.您的性别是?
A. 男
B. 女
4.您在当前单位工作了多长时间?
A. 1 年以下
B. 1 - 3 年
C. 3 - 5 年
D. 5 -10年
E.10年以上
5.您的职位?
A.生产主管
B.开料
C.封边
D.打孔
E.组装工
F.设计师
G.拆单
H.其他
二、组织承诺（采用李克特五点量表）
请根据您对以下陈述的认可程度，选择1（完全不同意）到5（完全同意）之间的评分。
1. 我对我的工作企业感到自豪。
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2. 我愿意为我的工作企业付出更多的努力。
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3. 我觉得我的工作企业对我有很强的吸引力。
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4. 我希望在这个家具企业工作很长时间。
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5. 我会向他人推荐我的工作企业。
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三、技能提升意愿（采用李克特五点量表）
请根据您对以下陈述的认可程度，选择1（完全不同意）到5（完全同意）之间的评分。
1. 我希望参加培训以提升我的技能。
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2. 我认为不断提升技能对我的职业发展非常重要。
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3. 我愿意花时间和精力学习新技能。
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4. 我对公司提供的培训机会感到满意。
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5. 我愿意在工作中尝试新的技能和技术。
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四、其他问题
1. 您认为公司在技能提升方面有哪些支持措施?（可多选）
A、定期培训
B、职业发展指导
C、技能认证
D、其他，请注明:
2. 您认为组织承诺对您技能提升意愿的影响程度如何?
A、很大影响
B、一定影响
C、影响不大
D、没有影响
3. 您还有其他想法或建议吗?（可选填）
感谢您的参与！
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