2024年9月门店员工对店长满意度调查问卷

问卷说明:

1.非常感谢您能在百忙之中参加这次调查活动,本次调查的目的在于了解您的上级领导管理方式存在哪些需要改善和修正的地方,以此作出相应的改进和调整,希望参与调查的同事都能仔细思考并作出相应的评价,以此提高整个团队的管理水平,带领大家更好成长和发展。

2.本次调查实行不记名方式进行,请员工畅所欲言,如实的反映自己对各项问题的观点。

3.本次调查表分三大模块,每项模块考核十个要点,每个要点采用1-10分制,每项模块总分为100分,请在每个考核点后面写上具体的分数。

一、店长的工作态度
1. 总是全身心的投入到工作当中,即使遇到困难也不懈怠
2. 能够以身作则成为我们下属的好榜样
3. 能够勇于承担因自身或下属过失而产生问题的责任
4. 店长常在现有机制上提出有创新的想法,并尝试推行落实
二、店长的工作能力
5. 熟悉工作要求、技能,在工作上能经常对我加以辅导
6. 通过会议或其它形式的交流我知道上司有清楚的工作计划和目标
7. 在责权范围内,能对工作中遇到的问题做出准确的判断并作出相应决策
三、店长的团队管理
8. 店长关心我的工作和生活情况,状态稍有不对都会对我进行心态调整,并能通过自己的言行激励下属,创作愉快和谐的工作环境
9. 能够对我们的工作成就给予表扬,经常与大家分享工作所取得的成果
10. 同事之间有工作矛盾时,能够及时发现并妥善处理
11. 对于目前店长的管理方式等,你有什么建议和想法:
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