甬南食品商场工作情况问卷调查表
亲爱的员工:您好!
为了更好地了解您对上级的工作表现和领导风格的看法,以及提升我们的管理水平,我们特制定此调查问卷。您的宝贵意见将对我们改进工作方式、提高团队效率起到重要作用。请您认真填写以下问卷,感谢您的支持与配合!
1. 姓名:
2. 所属门店
3. 所属柜台
烟柜
酒柜
4. 您的柜组长是否具备较强的责任心和敬业精神?
非常强
较强
一般
较弱
非常弱
5. 您的经理是否具备较强的责任心和敬业精神?
非常强
较强
一般
较弱
非常弱
6. 您的柜组长是否能够按时完成工作任务?
非常准时
较准时
一般
较不准时
非常不准时
7. 您的经理是否能够按时完成工作任务?
非常准时
较准时
一般
较不准时
非常不准时
8. 您的柜组长是否能合理分配工作任务?
非常合理
较合理
一般
较不合理
非常不合理
9. 您的经理是否能合理分配工作任务?
非常合理
较合理
一般
较不合理
非常不合理
10. 您的柜组长是否能够关注团队成员的成长和进步?
非常关注
较关注
一般
较不关注
非常不关注
11. 您的经理是否能够关注团队成员的成长和进步?
非常关注
较关注
一般
较不关注
非常不关注
12. 您的柜组长是否能够及时解决团队成员遇到的问题?
非常及时
较及时
一般
较不及时
非常不及时
13. 您的经理是否能够及时解决团队成员遇到的问题?
非常及时
较及时
一般
较不及时
非常不及时
14. 您的柜组长是否具有明确的决策能力?
非常强
较强
一般
较弱
非常弱
15. 您的经理是否具有明确的决策能力?
非常强
较强
一般
较弱
非常弱
16. 您的柜组长是否能够公平公正地对待团队成员?
非常公平
较公平
一般
较不公平
非常不公平
17. 您的经理是否能够公平公正地对待团队成员?
非常公平
较公平
一般
较不公平
非常不公平
18. 您的柜组长是否能够鼓励团队成员积极参与决策?
非常鼓励
较鼓励
一般
较不鼓励
非常不鼓励
19. 您的经理是否能够鼓励团队成员积极参与决策?
非常鼓励
较鼓励
一般
较不鼓励
非常不鼓励
20. 您的柜组长是否具备良好的沟通能力?
非常好
较好
一般
较差
非常差
21. 您的经理是否具备良好的沟通能力?
非常好
较好
一般
较差
非常差
22. 您的柜组长是否能够给予团队成员足够的信任?
非常信任
较信任
一般
较不信任
非常不信任
23. 您的经理是否能够给予团队成员足够的信任?
非常信任
较信任
一般
较不信任
非常不信任
24. 柜组长是否存在违纪违规操作?
是
否
25. 经理是否存在违纪违规操作?
是
否
26. 柜组长是否存在迟到早退现象?
是
否
27. 经理是否存在迟到早退现象?
是
否
28. 您对当前的工作环境和氛围是否满意?
非常满意
较满意
一般
较不满意
非常不满意
29. 您认为柜组长在哪些方面做的较好?(请简要描述)
30. 您认为经理在哪些方面做的较好?(请简要描述)
31. 您认为柜组长在哪些方面需要改进?(请简要描述)
32. 您认为经理在哪些方面需要改进?(请简要描述)
33. 您对公司还有其他的意见和建议吗?若有请简要描述。
34. 谢您抽出宝贵时间填写此问卷,您的意见和建议对我们至关重要。我们将认真分析问卷结果,不断改进工作,为员工创造更好的工作环境。祝您工作顺利,生活愉快!如有其他想要反馈的内容请在下方填写,谢谢。
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