银行员工工作满意度调查问卷

问卷填写说明:
        1.为了解银行员工满意度方面的情况,进一步提升银行人力资源管理水平,特设计此次问卷调查,您提供的信息将影响调查结果。
        2.本问卷分为两个个部分:个人基本信息问卷和工作满意度问卷,共计15小题。
        3.问卷所有问题不存在对错之分,请您根据自身真实情况如实填写。
        4.本调查为匿名开展,所获得信息只用于学术研究,不会泄露您的任何个人信息,感谢您为提升银行员工工作满意度所做的贡献。
第一部分  个人基本信息
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的最高学历是:
4. 您所处银行为:
5. 您目前所处的岗位是:
6. 你的岗位为:
7. 您在银行的工作时间:
8. 您的月收入范围:
第二部分 工作满意度
      下面是关于影响工作满意度的各项因素的描述,各选项无对错之分,请根据您的实际感受填写相应选项。
9. 工作岗位
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
岗位职责划分清晰明确,能够充分胜任工作,发挥个人的能力和特长
工作内容具有一定的挑战性与压力
工作时长及加班时长合理
工作量和工作强度合适,能够与生活平衡
能够获得领导与同事的认可,有一定的成就感
能自主开展各项工作,拥有一定工作权限
10. 工作环境
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
企业有良好的发展前景
企业纪律公平合理 ,认可企业的价值观及文化
就餐环境良好,食堂饭菜丰富
办公用品和设备齐全,设备管理及维修及时到位
企业对员工的自身健康与工作安全关注度高
企业在支持、协同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好
11. 薪资福利
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
现行的薪酬结构完善合理
与同岗位同事相比,您得到了合理的薪酬福利待遇
与同行业其他企业相比,您的薪酬福利待遇具有竞争力
福利政策(如医疗保险、年假)完善
您的生活幸福美满,生活质量高
12. 培训晋升
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
职业技能培训丰富有效,对个人实际能力与业绩的提升有很大帮助
企业绩效考核科学合理,在认可和奖赏突出业绩方面非常公平公正
晋升渠道多样化、制度公平公正
企业帮助您进行了科学的职业生涯规划
增加新经验和成长的机会充足 
13. 组织氛围
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
同事间人际关系融洽
同事都致力于高质量高效率的工作
当工作中出现问题时,能够获得自身工作的及时反馈,能和同事共同解决遇到的问题
部门间能够进行良好协作
领导具有很强的工作能力和较高的素质
14. 您对目前任职银行的整体工作满意度:
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
工作岗位
工作环境
薪资福利
培训晋升
组织氛围
15. 您希望任职银行可以进一步改善管理哪些方面?
16. 您还希望企业改进哪些其他方面?
问卷到此为止,感谢您的参与!
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