银行员工工作满意度调查问卷
问卷填写说明:
1.为了解银行员工满意度方面的情况,进一步提升银行人力资源管理水平,特设计此次问卷调查,您提供的信息将影响调查结果。
2.本问卷分为两个个部分:个人基本信息问卷和工作满意度问卷,共计15小题。
3.问卷所有问题不存在对错之分,请您根据自身真实情况如实填写。
4.
本调查为匿名开展,所获得信息只用于学术研究,不会泄露您的任何个人信息,
感谢您为提升银行员工工作满意度所做的贡献。
第一部分 个人基本信息
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
24岁及以下
25-30岁(包括30岁)
31岁-35岁(包括35岁)
36岁-40岁(包括40岁)
41岁及以上
3. 您的最高学历是:
高中、中专及以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您所处银行为:
中央银行
政策性银行
国有商业银行
股份制商业银行
外资银行
5. 您目前所处的岗位是:
大堂经理
理财经理
客户经理
管理部门
财务会计
柜员或柜台经理
管培生
其他
6. 你的岗位为:
7. 您在银行的工作时间:
1年以下
1-3年(不包括三年整)
3-5年(不包括五年整)
5年整及以上
8. 您的月收入范围:
3000-5999元
6000-8999元
9000-11999元
12000-19999元
20000元及以上
第二部分 工作满意度
下面是关于影响工作满意度的各项因素的描述,各选项无对错之分,请根据您的实际感受填写相应选项。
9. 工作岗位
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
岗位职责划分清晰明确,能够充分胜任工作,发挥个人的能力和特长
工作内容具有一定的挑战性与压力
工作时长及加班时长合理
工作量和工作强度合适,能够与生活平衡
能够获得领导与同事的认可,有一定的成就感
能自主开展各项工作,拥有一定工作权限
10. 工作环境
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
企业有良好的发展前景
企业纪律公平合理 ,认可企业的价值观及文化
就餐环境良好,食堂饭菜丰富
办公用品和设备齐全,设备管理及维修及时到位
企业对员工的自身健康与工作安全关注度高
企业在支持、协同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好
11. 薪资福利
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
现行的薪酬结构完善合理
与同岗位同事相比,您得到了合理的薪酬福利待遇
与同行业其他企业相比,您的薪酬福利待遇具有竞争力
福利政策(如医疗保险、年假)完善
您的生活幸福美满,生活质量高
12. 培训晋升
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
职业技能培训丰富有效,对个人实际能力与业绩的提升有很大帮助
企业绩效考核科学合理,在认可和奖赏突出业绩方面非常公平公正
晋升渠道多样化、制度公平公正
企业帮助您进行了科学的职业生涯规划
增加新经验和成长的机会充足
13. 组织氛围
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
同事间人际关系融洽
同事都致力于高质量高效率的工作
当工作中出现问题时,能够获得自身工作的及时反馈,能和同事共同解决遇到的问题
部门间能够进行良好协作
领导具有很强的工作能力和较高的素质
14. 您对目前任职银行的整体工作满意度:
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
工作岗位
工作环境
薪资福利
培训晋升
组织氛围
15. 您希望任职银行可以进一步改善管理哪些方面?
清晰划分岗位职责
提高薪酬福利待遇
提供更好的工作环境
提供职业发展平台
提供更多业务培训机会
提供公平的晋升空间
搭建各级沟通平台
企业及上级多关心员工
其他
16. 您还希望企业改进哪些其他方面?
问卷到此为止,感谢您的参与!
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