有关民营医院人力资源管理的问卷调查

尊敬的院长,您好!


为了更好的准备“民营院长论坛“中,有关人力资源管理的环节,我们真诚的邀请您参与此次问卷调查,了解贵院在在关键人才保留和绩效人效管理方面的实践与挑战。


您的回复将有助于我们更有针对性地准备该环节的相关话题。


本问卷采用匿名方式,您填写的具体信息将严格保密,仅用于本次活动的内容准备。


感谢您的参与和支持!

一、综合情况
一、综合情况
1.医院的类型
2.医院成立年限:(单选)
3.医院在人力资源管理方面,哪些方面您认为有提升空间?(多选,请不要超过三个)
二、关键人才保留
4. 您如何定义“关键人才”?
5. 贵院在人才保留方面遇到的主要挑战是什么?
三、绩效人效管理
6. 贵院是否建立了绩效管理体系?
7. 贵院的绩效管理体系主要包括哪些内容?
9. 您认为哪些措施可以进一步提高绩效管理体系的有效性?
8. 贵院在绩效管理过程中遇到的主要挑战是什么?
四.其它综合
10. 您认为哪些因素对提高医院管理效率最为关键?
11. 贵院在组织结构设计方面遇到的主要问题是什么?
五、其他意见
12. 您对当前民营医院人力资源管理有哪些建议或想法?
13. 您希望在未来的人力资源管理中获得哪些支持或资源?
14. 除上述内容外,您希望在本次民营院长论坛中,听到哪些有关人力资源管理的分享话题?
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