青海德坤集团2024年度\n上半年职工思想动态调研
亲爱的同事: 您好,为进一步把握公司广大职工思想脉搏,全面客观了解思想倾向,掌握广大员工心理状态,检验“彩虹德坤”新时代文明实践成效,为深入推进“彩虹德坤”,切实解决员工热点难点问题奠定基础,公司特组织开展2024年度上半年职工思想动态调研,请您根据实际作答,谢谢!
您的性别:
男
女
您的年龄:
20岁-28岁
28岁-35岁
35岁以上
您受教育的程度:
中专及以下
大专
大学本科
硕士及以上
您在公司的工作年限:
1-5年(含)
5-10年(含)
10-15年(含)
15年以上
您的婚恋状况:
未婚,单身
未婚,非单身
已婚
离异
其他
您是否已育子女?
是
否
您的岗位是:
普通班员
班组长、安全员
管理专责
副主任及以上
其他
您的政治面貌是:
中共党员
共青团员
群众
其他
面对当前工作,您的精神状态是:
精神饱满,游刃有余
按部就班,随波逐流
疲于应付,能力透支
有跳槽或换岗位的念头
您对自身的岗位及工作是否满意:
很满意,工作让我学到很多事务。
一般,工作只为维持生计,其他方面无感。
不满意,我希望部门或岗位可以有所改变。
您认为目前工作不尽如意的地方主要是:
工资水平过低
工作压力大
同事关系不佳
企业对员工人文关怀过少
晋升通道不畅,没有在自己喜欢的岗位上
没有人生目标,不知道自己想要什么
其他
在工作中,您有成就感吗?
经常有
偶尔有
从来没有
您有工作压力吗?
压力很大
压力一般,可以承受
压力较小
没有压力
您的工作压力主要来源于:
事务繁杂,经常加班
任务重,责任大
自身业务技能不够或专业不对口
领导要求高
工作投入和报酬不成正比
内部竞争激烈
周边人际关系难以协调处理
由于家庭等原因分散工作精力
您每周学习的时间:
10小时以上
6-10小时
1-5小时
几乎不学习
您觉得公司应从哪方面关爱员工:
关注员工成长成才,拓宽晋升通道,为品行兼优的员工提供推荐机会。
组织形式多样的活动,为员工搭建展示自己的平台
关注员工家境情况,定期为贫困员工送关心送慰问。
其他
您认为最有效的激励方式是什么:
精神奖励,荣誉、贡献得到认可
领导的关怀与鼓励
同事间的互帮互助、和谐友爱
树立正确的价值观,积极进取、自我激励
物质奖励(提高薪酬等)
职位上的晋升
其他
您愿意或曾经通过哪些渠道与上级领导沟通:
电话、微信
邮件
面谈
书面汇报
匿名信
其他
您是否学习过习近平新时代特色社会主义思想?
是的,我深入学习过。
一般,我只是大致了解。
没有,我没有学习过。
您是否深入学习党的二十届三中全会精神?
是的,通过党支部“三会一课”、主题党日活动等形式进行了集体学习研讨。
是的,利用学习强国等渠道以自学方式进行了学习。
不清楚。
您是否了解公司“彩虹德坤”赋能新时代文明建设?
是的,我知道公司开展“彩虹德坤”全部过程及成效。
一般,我只是大致了解。
没有,我没有听说过。
您如何看待公司以“三维一体”打造“彩虹德坤”文化品牌企业文化项目?
之前参加过“彩虹德坤”相关活动,我觉得公司开展此企业文化项目很有意义,正向引导了大家积极践行社会主义核心价值观
未参加过相关活动,但知道“彩虹德坤”企业文化项目,觉得公司的“彩虹德坤”可以帮助到更多社会弱势群体,彰显了央企的责任与担当。
我不清楚。
您是否学习过国家电网公司“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略体系?
是的,我深入学习过国网公司战略体系内容。
一般,我只是大致了解。
没有,我没有学习过。
以下各项中,您比较关心的是:
物价房价
企业发展前景
运动健身
环保食品安全
家庭、子女教育
财富增值
娱乐八卦
时事政治
都不关心
您来自生活的压力与烦恼是:
购房
理想伴侣
父母子女
家庭关系
生活水平与经济收入
其他
您通过什么方式解压:
逛街
听歌看书
聚餐
心理指导
运动
朋友谈心
睡觉
刷剧观影
游戏
其他
您对自己未来期望是?
努力工作,提高能力,争取在工作中获得更大的发展。
没有目标,只做好本职工作。
如果有合适的机会,准备近几年跳槽。
您认为自己的才能在目前工作岗位中?
全部发挥
已基本发挥
稍有发挥
根本没机会发挥
您目前最迫切需要学习的内容是?
更高层次的学历教育
专业技能
处理人际关系的方法
业务知识
您对未来个人发展,更倾向于?
专业技术方向
行政管理方向
专业与行政同步
没想法
您认为“彩虹德坤”项目在推动员工思想建设上起着什么作用?
您对于公司“彩虹德坤”有什么意见或建议?
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