员工对企业文化认可度的调查问卷

1. 您的性别

女男

2. 您在公司的工作年限：

一年以下1-3年3-5年5-10年

3. 对你来说，您对企业有归属感吗？

非常有基本有不确定没有

4. 企业文化对员工发展的影响

为员工提供了成长和发展的机会鼓励员工进行自我学习和职业规划支持员工在工作中实现个人目标

5. 您对企业的发展及未来展望有信心吗？

非常有信心基本有信心不确定怀疑

6. 参与企业文化活动，您最看重的是什么？

放松心情，缓解工作压力增进同事间的了解与信任提升团队协作能力学习新知识和新技能陶冶情操、增强素养其他

7. 我对自己的工作充满热情，愿意一直留在公司

非常同意比较同意一般比较不同意非常不同意

8. 每次公司组织的集体活动中大家都能积极参加，乐在其中

非常同意比较同意一般比较不同意非常不同意

9. 我认为目前公司的各方条件都比较好，能够获得足够的资源，以便开展工作

非常同意比较同意一般同意比较不同意非常不同意

10. 在公司开展工作时，我能够掌握工作需要的技能和将自身理想与企业愿景相结合

非常同意比较同意一般同意比较不同意非常不同意

11. 企业文化对员工行为的影响

促进员工之间的积极合作交流提高了员工对工作的满意度和忠诚度激励了员工主动去承担责任和解决问题影响了员工对工作的态度和行为规范

12. 公司的规章制度严格并且合理，具有很强的执行力

非常同意比较同意一般比较不同意非常不同意

13. 我们公司的核心价值观指导我们的日常决策过程。

非常同意比较同意一般同意比较不同意非常不同意

14. 您觉得公司企业文化建设的可取之处是

公司领导的高度重视公司领导以身作则员工主动学习

15. 您认为公司多长时间举行一次企业文化活动比较好？

一个月两个月半个月一个星期

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