关于事业一部云南县办大区经理闵春良的尽职调查
本调查由公司组织发展部代表董事会领导,对事业一部云南县办大区经理闵春良进行尽职调查,调查结果直接呈报董事会,对董事会以外人员将保密,请各地办经理如实填写,于2024年7月27日前完成,如有任何疑问请联系组织发展部赵若言:13609181908。
1、基本素质——领导能力、分析能力、勤奋程度、计划能力和执行能力、工作态度、与他人相处能力;为人正真诚信、公平公正。(满分20分,请在下拉框中选择分数)
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2、专业知识技能——有丰富的专业知识、专业技能;具有一定医药专业知识、销售技巧、管理知识;具有客户开发维护技能,学术素养及推广能力。(满分20分,请在下拉框中选择分数)
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3、工作能力及态度——有较强的工作能力、工作责任心;能承担较大的工作压力,善于在逆境中发现机会或方法,敢于承担风险;对待工作认真负责,富有进取精神;能主动承担工作,引导影响他人树立良好工作态度和心态,并严于律已。(满分20分,请在下拉框中选择分数)
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4、沟通协作——积极主动有效沟通,全力协作;能从全局角度系统地思考、处理问题,主次分明,以集体利益为重,有全局意识;能积极配合团队或他人工作,主动沟通,通力合作,及时提供有效帮助,具有协作意识。(满分20分,请在下拉框中选择分数)
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5、团队管理能力——合理配置、优化团队各类资源,不断提升团队绩效,提高团队凝聚力,创建良好团体精神及积极向上的团队文化。(满分20分,请在下拉框中选择分数)
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6、您对候选人的综合评价(必填项目)?
7、候选人是否有“反企业文化行为”、或其它道德及人品方面的不良行为(必填项目)
8、评估建议
A、具备大区管理的素质及能力
B、不具备大区管理的素质及能力
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