滨水城乡公司年轻干部培训项目学习需求调查问卷

亲爱的同学，

       滨水城乡公司将举办针对年轻干部的培训项目。为了更好地匹配您的学习需求，使课程设置更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定学习内容。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

       请于7月31日前填妥提交，以便整理统计。

       感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

第一部分 基本信息
1、您从事管理工作的年限：
2、您管理的部门员工人数：
3、您主要职务现任的职务层级：
4、您现所属公司的业务领域：
第二部分 管理现状
1、请结合日常管理工作情况，选择相应选项：（1-7分，从很低、中等到很高渐进评分）
1.我坚信管理就是通过他人去完成任务
1
7
2.我坚信管理中需要支持下属取得成功
1
7
3.我坚信管理者主要做管理性工作，遵循管理原则
1
7
4.我坚定追求部门（团队）整体的成功
1
7
5.我坚信管理者需要经常觉察到自己是一位管理者
1
7
6.我坚信管理者需要在工作中展现出正直诚信
1
7
7.我善于制定工作计划和进行目标管理
1
7
8.我善于进行团队的工作设计和任务分配
1
7
9.我善于选拔和任用合适的人员
1
7
10.我善于对团队成员进行授权
1
7
11.我善于对团队成员进行绩效监督
1
7
12.我善于对团队成员进行教练辅导与反馈
1
7
13.我善于对团队成员进行绩效评估
1
7
14.我善于对团队成员进行奖励与激励
1
7
15.我善于为部门发展建立上下左右的良好关系
1
7
16.我善于从上司和外部获取团队工作必需的资源和支持
1
7
17.我总是花充足的时间做年度计划、预算计划、项目计划
1
7
18.我总是安排充足的时间与下属沟通
1
7
19.我总是花时间为团队工作设定优先序
1
7
20.我总是花充足的时间与其他部门沟通协作
1
7
21.我善于通过政治视角剖析国内外形势
1
7
22.我具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力且考虑问题全面
1
7
23.我善于抓住要害，决策及时、果断
1
7
24.我善于创造性的开展工作
1
7
25.我善于预判和识别风险
1
7
26.我善于沟通与营造积极向上的组织氛围和文化
1
7
27.我善于根据实际情况分解总体战略目标并有效落地
1
7
第三部分 管理提升
1、为了提升团队执行力，我们需要在哪些方面做得更好（可多选）：
2、配合公司发展战略的落地和实现，您想提高哪些方面的能力（可多选）：
3、您还希望通过本次学习获得哪方面的知识（可多选）：
4、为了推动将所学知识转化应用到工作实践，以帮助个人发生行为改变，改善工作绩效，您期望公司提供哪些支持（可多选）：
第四部分 学习方式
1、您日常学习的主要途径是（可多选）：
2、您参加本次学习期望实现的目标（可多选）：
3、哪些学习方式、方法对您获取知识更有帮助（可多选）：
4、您对本次培训还有哪些建议和期望?
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