《更好激发干部干事创业积极性研究》调研课题调查问卷

        您好！欢迎参加省林业局《更好激发干部干事创业积极性研究》调研课题调查问卷。本调查问卷旨在调查了解全省林业系统干部队伍干事创业的现状、存在的问题和困难，同时广泛征求激发干部干事创业积极性的意见建议。请您以对组织负责、对事业负责、对自己负责的态度，客观公正、实事求是地填写调查问卷。您的宝贵意见，将被认真研究吸纳。
       非常感谢您的参与！
1. 您的性别:
2. 您所属的年龄段?
3. 您所在的单位?
4. 您的职务职级?
5. 您的专业技术等级?
6. 您的最高学历?
7. 您对所在单位干部干事创业积极性的评价?
  • 积极性高
  • 积极性较高
  • 积极性一般
  • 积极性差
单位整体情况 
班子成员 
中层干部 
一般干部 
40岁以下年轻干部 
8. 您对所在单位专业技术人员干事创业积极性的评价?
  • 积极性高
  • 积极性较高
  • 积极性一般
  • 积极性差
  • 无相关人员
正高级专业技术人员 
副高级专业技术人员 
中级及以下专业技术人员 
9. 您对本人干事创业积极性的评价?
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 差
积极性总体评价 
工作精神状态 
个人能力发挥 
对现岗位满意程度 
10. 您对所在单位选拔任用干事创业干部相关工作的评价?
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 差
能准确识别干事创业的干部 
干事创业的干部能脱颖而出 
干部能上能下情况 
11. 您对所在单位激励机制的评价?
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 差
干事创业的工作环境 
干事创业的激励机制 
对干事创业的干部给予物资奖励
对干事创业的干部给予精神奖励
干事创业的干部晋升职务职级或专业技术等级 
12. 您对所在单位考核机制的评价?
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 差
考核工作机制 
考核结果运用 
考核激励作用 
13. 您对所在单位容错纠错机制的评价?
  • 是
  • 否
  • 不清楚
落实容错纠错机制 
能为实干担当干部鼓劲撑腰 
落实“三个区分开来” 
14. 您认为影响干部干事创业积极性的因素有哪些?（至少选择3项，最多选择5项）
15. 假如请您担任某项重点中心工作的主要负责人，您的积极性如何?（至少选择1项，最多选择3项）
16. 假如请您担任某项重点中心工作的主要负责人，会采取哪些措施激励团队成员?（至少选择3项，最多选择5项）
17. 假如您作为某项重点中心工作的团队成员，您期望得到以下哪些方面的激励?（至少选择2项，最多选择4项）
18. 您认为林业部门干事创业存在哪些困难，面临哪些机遇?（至少1条）
19. 您对激发干部干事创业积极性还有其他方面的意见和建议吗?（至少1条）
20. 您对全省林业工程专业高级职称评审、基层林业高级职称评审工作有什么建议?（至少1条）
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