党建理论知识

1．党的十九大报告提出的三大攻坚战是指( )
2．我国每年将( )设立为“扶贫日”。
3．2015年6月，在部分省区市扶贫攻坚与“十三五”时期经济社会发展座谈会上，习近平总书记提出了扶贫开发工作的管理体制。其准确表述是( )
4．脱贫攻坚“两不愁、三保障”是指:到2020年，稳定实现农村贫困人口（ ）。
5．党的十九大的主题是:不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，( )。
6．( )是近代以来中华民族最伟大的梦想。
7．当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化，我国发展仍处于重要( )，前景十分光明，挑战也十分严峻。
8．新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义事业总体布局是( )。
9．中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为（ ）。
10．新时代中国特色社会主义思想，明确全面深化改革总目标是（ ）。
11．党的十九大报告指出，从现在到二〇二〇年，是全面建成小康社会决胜期。（ ）
12．当前和今后一个时期，我国经济发展面临的问题，供给和需求两侧都有，但矛盾的主要方面在供给侧。（ ）
13．从二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。（ ）
14．发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、和谐的发展理念。（ ）
15．从十八大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。（ ）
16．中国梦的最大特点是把（ ）、民族利益和每个人的具体利益紧紧联系在一起，体现了中华民族“家国天下”情怀。
17．习近平总书记强调，“（ ），是中国共产党人的初心。我们要时刻不忘这个初心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”。
18．人民立场是中国共产党的根本政治立场，（ ）是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。
19．中国梦的本质是国家富强、民族振兴、（ ）。
20．我国社会主要矛盾已经转化为（ ）
21．中国梦的本质是（ ）。
22．出台中央八项规定，严厉整治（ ）和奢靡之风，坚决反对特权。
23．（ ），紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。
24．要加快建设创新型国家，就必须培养造就一大批具有国际水平的（ ）和高水平创新团队。
一、单选题
（二）就业创业
25．《就业促进法》规定，劳动者依法享有( )和( )的权利。
26．下列选项中，( )不属于就业促进法中规定的对劳动者就业的歧视。
27．国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者( )。
28．县级以上人民政府应当根据( )和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
29．国家实行( )的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度。
30．各民族劳动者享有( )的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
31．各级人民政府建立健全( )制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮扶。
32．《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》（国发〔2018〕32号）提出，要深入实施( )启动支持计划，遴选资助一批高层次人才回国创新创业项目。
33．《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》（人社部发〔2019〕72号）规定，对小微企业吸纳（ ）未就业高校毕业生就业的，按规定给予社会保险补贴。
34．对首次创业、正常经营（ ）以上的返乡入乡创业人员，可给予一次性创业补贴。
（三）社会保险
35．《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，机关事业单位实行社会统筹与( )相结合的基本养老保险制度。
36．《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满( )年的人员，退休后按月发给基本养老金。
37．《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的( )。
38．根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资( )以上的部分，不计入个人缴费工资基数。
39．《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收( )的滞纳金。
40．《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，个人缴纳职业年金的比例为本人缴费工资的( )。
41．《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定，职业年金基金采用( )方式管理。
42．《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
43．跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地基本养老保险关系参保满( )年，则在最后参保地领取待遇。
44．按照现行政策，女工人的正常退休年龄是( )。
45．按照现行政策，女干部的正常退休年龄是( )。
46．按照现行政策，男性参保人员的正常退休年龄是( )。
47．职工( )参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
48．国发〔2005〕38号文规定，国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，国发〔2005〕38号文件实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给( )。
49．按照现行政策，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，符合条件的，可以提前( )退休。
命题单位:养老保险司
50．参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以( )缴费至满十五年。
51．不属于企业建立企业年金基本条件的是( )。
52．《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由( )按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
53．《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由( )按照规定支付新发生的费用。
54．《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》规定，用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过( )。
55．《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》规定，超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，( )依法承担工伤保险责任。
56．《关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》指出，对用工方式灵活、流动性大、建档立卡农村贫困劳动力相对集中的行业，探索( )等方式参加工伤保险。
57．用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工办理工伤保险登记并申报缴纳工伤保险费。
58．《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起( )个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
59．《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过( )个月。
60．《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳( )保险费。
61．《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为( )个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
62．职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为( )。
63．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由( )和( )支付。
64．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由( )负责。
65．停工留薪期内，不属于由工伤保险基金支出的待遇项目是( )
66．下列哪项待遇的计发基数是统筹地区上年度职工月平均工资?( )
67．如果辅助器具配置确认申请材料不完整，劳动能力鉴定委员会应当自收到材料( )个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
68．《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过（ ）个月。
（四）劳动关系
69．《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪休假。
70．依据《劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )
71．《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的工作是( )。
72．《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处( )元罚款的标准给予处罚。
73．根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )天;已满10年不满20年的，年休假( )天;已满20年的，年休假( )天。
74．《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。
75．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假。
76．根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )时间。
77．根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工( )而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
78．根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满( )周岁的未成年人。
79．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )产假。
80．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假( )天。
81．根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
82．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假( )天。
83．根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当( )。
84．根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合休年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是( )
85．《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的( )以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
86．女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）哺乳时间 。
87．根据《禁止使用童工规定》，禁止任何单位或者个人为不满（ ）周岁的未成年人介绍就业。
88．根据《禁止使用童工规定》，禁止( )的未成年人开业从事个体经营活动。
89．根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工须持( )上岗。
91．劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照( )执行。
92．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。
93．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
94．非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时，每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。
95．根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过( )。
96．《劳动合同法》规定，企业需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占职工总数的百分之十以上的，对“裁减人员的程序”表述最准确的是( )。
97．用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
98．以下属于劳动合同必备条款的是( )。
99．劳动合同终止的情形包括( )。
100．劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是( )。
101．根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )。
102．根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
103．根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。
104．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的( )。
105．小时最低工资标准适用于( )劳动者。
106．劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
107．月最低工资标准不适用于( )劳动者。
108．劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按( )标准支付劳动者工资。
109．根据《工资集体协商试行办法》，劳动保障行政部门应在收到工资协议( )日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
110．根据《工资集体协商试行办法》，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前( )日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
111．根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的( )支付劳动者工资。
112．根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在( )内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过( )的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
113．根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
114．用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )备查。
115．最低工资标准一般采取( )最低工资标准和( )最低工资标准的形式。
116．根据《工资支付暂行规定》，工资至少每( )支付一次。
117．根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员依法履行调解职责，需要占用生产或者工作时间的，企业应当予以支持，并按照( )出勤对待。
118．《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
119．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由( )决定。
120．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、( )等组成。
121．用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( )小时。
122．职工累计工作满10年不满20年的，应享受（ ）天法定年休假。
123．用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是( )。
124．劳动合同中关于试用期的条款，其性质是( )。
125．下列情形导致受伤的，可认定为工伤或者视同工伤的是( )
126．不属于劳动合同必备条款的是( )
127．关于无固定期限劳动合同，说法不正确的是（ ）
128．竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
129．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
130．劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，( )。
131．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )年备查。
132．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
133．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
134．法定节假日加班费按照( )工资标准的( )支付。
135．根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，干部退休年龄为( )。
136．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工遇到难产应给予的产假为( )天。
137．劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同，双方约定的下列试用期中，符合法律规定的是( )。
138．发生劳动争议的劳动者一方在（ ）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
139．用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为( )年，自作出列入决定之日起计算。
140．用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
141．拒不支付一名劳动者( )以上的劳动报酬且数额在五千至( )以上的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。
142．非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )，每周工作时间累计不超过( )的用工形式。
143．根据《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满( )周岁未满( )周岁的劳动者。
144．根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
145．根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
146．根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。
147．根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
148．根据《职工带薪休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的，享受带薪年休假。
149．根据《中华人民共和国劳动合同法》，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上( )倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处( )万元以下的罚款。
150．按照《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（ ）年。
151．建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过（ ）。
152．因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以（ ）为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
153．施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到（ ）的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。
154．除法律另有规定外，（ ）和（ ）不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。
155．根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，建筑企业与农民工先（ ）后进场施工。
156．就业促进法的立法目的是（ ）
157．《就业促进法》第三章公平就业中，包括下列哪些选项（ ）
158．《就业促进法》规定，不得歧视的劳动者有（ ）
159．《就业促进法》规定，国家建立（ ）制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
160．《就业促进法》规定，从事职业中介活动，应当遵循（ ）的原则。
161．《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》规定，参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加（ ）等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
162．《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》规定，健全统一规范的人力资源市场，打破（ ）、人事关系等制约，促进高校毕业生在不同地域和不同性质单位间合理流动。
163．《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）规定，招聘高校毕业生，不得以（ ）等作为限制性要求。
164．《就业服务与就业管理规定》规定，职业指导工作的内容包括（ ）。
165．《就业服务与就业管理规定》规定，登记失业人员出现（ ）情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记。
166．根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当根据服务对象的特点，在一定时期内为不同类型的（ ）集中组织活动，开展专项服务。
167．根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织（ ）等专业人员参加相应职业资格培训。
168．《就业补助资金管理办法》规定，对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得（ ）的，给予一定标准的职业培训补贴。
169．《就业补助资金管理办法》规定，享受就业补助资金社会保险补贴的人员范围包括（ ）。
170．《就业补助资金管理办法》规定，对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的（ ）给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。
171．《就业补助资金管理办法》规定，对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的（ ）中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性求职创业补贴。
172．《就业补助资金管理办法》规定，就业见习补贴可以用于支付（ ）。
173．《关于实施三年百万青年见习计划的通知》规定，三年百万青年见习计划对象为（ ）。
174．《关于实施三年百万青年见习计划的通知》规定，高校毕业生参见就业见习，与见习单位签订的见习协议包含（ ）。
175．用人单位聘用外国人的岗位，必须同时符合（ ）。
176．企业在开展技师培训或新型学徒制培训前，应将（ ）报当地人力资源社会保障部门备案。
命题单位:就业司
177．吸纳符合条件人员参加就业见习的单位，申请就业见习补贴应向当地人力资源社会保障部门提供( )材料。
178．对返乡入乡创业企业吸纳（ ）就业的，按规定给予社会保险补贴。
179．《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金根据（ ）、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
180．参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，其养老待遇可以（ ）。
181．按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等规定确定待遇领取地，需要参考的因素是（ ）。
182．参加职工基本养老保险制度的人员，不分（ ），均执行相同的参保办法和待遇计发办法。
183．参保人员参加企业职工基本养老保险的，达到法定退休年龄时，缴费不满15年延长缴费，以下说法正确的是（ ）。
184．基本养老金根据（ ）等因素确定。
185．基本养老保险基金包括（ ）等。
186．个人账户养老金计发月数根据（ ）、利息等因素确定。
187．关于基本养老保险个人账户，说法正确的是（ ）。
188．厂办大集体与职工解除劳动合同前，欠缴的各项社会保险费用，下列说法正确的是（ ）。
189．达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以（ ）。
190．建立企业年金的条件是（ ）。
191．企业年金方案可以终止的情形有（ ）。
192．企业年金与基本养老保险主区别是（ ）。
193．属于工伤保险基金构成的有（ ）
194．根据《中华人民共和国社会保险法》，因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付的有（ ）。
195．职工与用人单位发生工伤保险争议的，可以依照相关规定，采取（ ）方式解决。
196．根据《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》，用人单位可在（ ）为职工参加工伤保险。
197．对于依法参加工伤保险的外国人，境内工作单位侵害其工伤保险权益的，外国人可以要求（ ）依法处理。
198．在上下班途中，受到（ ）伤害的，应当认定为工伤。
199．社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达（ ）并抄送社会保险经办机构。
200．职工提出工伤认定申请时应当提交的材料有（ ）。
201．工伤职工生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（ ）。
202．停止享受工伤保险待遇的情形有（ ）。
203．职工因工死亡，可以享受（ ）。
204．《工伤保险条例》中规定的下列待遇，其计发基数相同的是（ ）。
205．职工因下列（ ）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。
206．根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的（ ），由用人单位统一办理和承担费用。
207．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工（ ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
208．根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
209．根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（ ）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
210．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围可分类为（ ）。
211．根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的（ ）等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
212．关于女职工生育享受假期，表述是正确的是（ ）。
213．根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位应按（ ）要求，对未成年工进行健康检查。
214．根据《全国年节及纪念日放假办法》，属于部分公民放假的节日是（ ）
215．在全体公民放假的节日当中，放假3天的是（ ）
216．在全体公民放假的节日当中，放假1天的是（ ）。
217．根据《劳动合同法》，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
218．竞业限制的人员限于用人单位的（ ）。
219．用人单位变更（ ）等事项，不影响劳动合同的履行。
220．劳动者有（ ）情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
221．《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用（ ）。
222．《劳动合同法》规定，劳动者有（ ）情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
223．《劳动合同法》规定，有（ ）情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
224．《劳动合同法实施条例》规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明（ ）
225．用工单位只能在（ ）的工作岗位上使用被派遣劳动者。
226．根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有（ ）的义务。
227．根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考（ ）、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
228．根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受（ ）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
229．不属于克扣劳动者工资的情形是（ ）。
230．根据《工资集体协商试行办法》，企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合考虑地区、行业、企业的人工成本水平，地区、行业的职工平均工资水平，当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位，本地区城镇居民消费价格指数，（ ）等因素。
231．属于劳动合同法规定的用人单位是（ ）。
232．根据《劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议时，可以作为确定相关标准的依据是（ ）
233．用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上，依法应当写明的内容包括（ ）。
234．关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理，正确的是（ ）。
命题单位:劳动关系司
235．用人单位（ ），应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
236．根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行的职责包括（ ）。
237．根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由（ ）组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。
238．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。
239．经营劳务派遣业务应当具备的条件有（ ）。
240．劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以解除劳动合同。
241．用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（ ）。
242．用人单位出现（ ）行为，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。
243．人力资源社会保障行政部门对（ ）实施劳动保障监察。
244．用人单位安排（ ），由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。
245．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，说法正确的是（ ）。
246．根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为（ ）。
247．以下（ ）情形导致拖欠农民工工资，由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督办。
命题单位:劳动监察局
248．人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（ ），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
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