新员工入职培训考试
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生产部
采购部
物流部
人力资源部
维修部
财务部
质量部
项目部
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4. 公司的企业文化为( )
A、责任担当
B、同一个英纳法
C、开拓创新
D、积极进取
5. 新聘员工提供入职资料有困难的,可以在进公司( )日内补足资料,且确保资料真实有效
A、3
B、5
C、7
D、15
6. 公司的新员工试用期为( )
A、三个月
B、四个月
C、五个月
D、六个月
7. 员工试用期内辞职,需提前( )天以书面形式通知公司
A、3
B、7
C、15
D、30
8. 试用期满的员工需提前( )天提出书面离职申请
A、3
B、7
C、15
D、30
9. 任何( ),陪同客户等不被视为加班
A、参加培训的时间
B、差旅期间的周末
C、因工作需要进行宴请
D、周末开会
10. 员工入职( )可以申请年休假
A、三个月
B、半年
C、一年
D、入职当天
11. 2015年入职的现场员工张三,社会工龄5年,2016年能享受的法定年假和福利年假天数是( )
A、5天 4天
B、5天 7天
C、5天 10天
D、0天 5天
12. 员工全年可享受的带薪病假天数是( )
A、1天
B、2天
C、3天
D、4天
13. 员工亲属死亡可以享受丧假,需要提供的附件是( )
A、车票
B、死亡证明
C、生育证明
D、诊断证明
14. 员工一年内累计请无薪事假超过( )将折算扣除13薪和年终奖
A、10 天
B、15天
C、20天
D、30 天
15. 所有假期的最小休假单位为( )
A、0.5小时
B、1小时
C、1天
D、0.5天
16. 以下行为属于旷工的是( )
A、未请假或请假未批准而缺勤
B、超假不办续假手续而缺勤
C、续假手续未被批准而缺勤
D、培训期间无故缺课
17. 公司违纪处分分为( )
A、口头警告
B、书面警告
C、违纪无条件解除劳动合同
D、停职
18. 工作时间不穿戴劳防用品或不佩带工作牌,公司会给予( )处理
A、违纪无条件解除劳动合同
B、停职
C、口头警告
D、书面警告
19. 在厂区内的禁烟区吸烟的,将给与( )处分
A、口头警告
B、书面警告
C、违纪无条件解除劳动合同
D、留厂察看
20. 对于擅自讨论、散布公司员工薪资信息的行为,公司会给予( )
A、口头警告
B、书面警告
C、违纪无条件解除劳动合同
D、留厂察看
21. 员工受( )次口头警告处分或( )次书面警告处分,公司可做违纪无条件解除劳动合同处理
A、3 3
B、5 3
C、3 2
D、5 2
22. 口头警告可以在受警告后的( )申请撤销。
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、12个月
23. 下列属于工伤的是( )
A、工作期间因公负伤
B、职业病
C、打架丧失劳动能力
D、上下班途中发生交通事故
24. 关于质量,下列表述不正确的项是( )
A、合格品就是高质量的产品
B、质量越高越好
C、质量即为满足客户要求的程度
D、质量就是价格和售后服务
25. “PDCA”循环其步骤是( )
A、“实施—计划—检查—处理”
B、“计划—检查—实施—处理”
C、“计划—检查—处理—实施”
D、“计划—实施—检查—处理”
26. 关于质量理念,下列表述不正确的是( )
A、质量是质量部的事,与我无关
B、质量是质量部的检查出来的
C.质量重在预防
D、零缺陷,100%的合格率是完全可以达到的
27. 下道工序对上道工序流转过来的产品进行检验称为( )
A、自检
B、巡检
C、互检
D、终检
28. ( )就是生产者对自己所生产的产品,按照图纸、工艺或技术标准自行进行检验
A、互检
B、首检
C、终检
D、自检
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