贵州航天建设工程有限公司\n薪酬制度修订调查问卷

调查问卷说明:
本次薪酬调查问卷由公司工会和人力资源部联合开展，采用匿名方式实施，公司全体员工均需参与填写，所有答题信息我们将严格保密，每位员工限答一份。

1.您的身份是:

A）公司本部职能部门员工B）工程项目管理部员工C）分公司员工

2.以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近您的观点:

A）通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报B）我工作的基本目的就是挣一份工资C）干什么工作都是次要的，主要赚钱D）给我多少钱，我就干多少活E）没有钱什么也别谈

3.您认为目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是:

A）非常强的激励B）比较强的激励C）不确定D）激励性不够E）非常差

4.您认为公司薪酬制度所倡导的激励制度（涨薪、降薪）是:

A）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜B）按劳分配C）不确定D）吃大锅饭搞平均主义E）其他

5.与当地的一般消费水平相比，您认为您的工资:

A）设置的非常合理B）设置的基本合理C）不确定D）较低，不太合理E）太低，非常不合理

6.您认为目前公司执行的工资水平是:

A）通过科学合理的工作分析后制定的B）通过粗略的调查分析后制定的C）不确定D）管理中凭经验制定的E）完全没有任何依据

7.员工工资、津贴、福利的确定过程:

A）绝对遵照明确的规章制度执行B）基本遵照规章制度执行C）不确定D）基本上没有规矩E）非常混乱

8.在过去的一年中，您认为绩效工资的发放:

A）有科学合理的正式考核制度和考核表格B）有一些简单的考核制度和考核表格C）不确定D）没什么制度和依据，凭感觉考核E）完全失控

9.您认为公司目前的年终效益奖金发放:

A）有科学合理的正式考核制度和考核表格B）有一些简单的考核制度和考核表格C）不确定D）没什么制度和依据，凭感觉考核E）完全失控

10.您认为公司目前的激励性薪酬（包括绩效工资、年终效益奖金等）能否驱动您付出更多的努力?

A）非常能够B）能够C）不确定D）没什么驱动E）完全无驱动

11.您对公司外派人员外派补贴的评价是

A）非常科学合理B）比较科学合理C）不确定D）不够科学合理E）非常不科学合理

12.针对目前项目外派补贴（贵阳遵义主城区600，贵阳遵义主城区外1500，省外2000），您认为是否合理?如不合理，您的建议是:

13.您对公司证书津贴的评价是

A）非常科学合理B）比较科学合理C）不确定D）不够科学合理E）非常不科学合理

14.针对《职工报考执业资格证奖励办法》（贵航建人〔2023〕2号）注册证书津贴标准您认为是否合理?如不合理，您的建议是:

15.您认为目前公司薪酬构成是否合理?

A）完全合理B）基本合理C）不确定D）不合理E）非常不合理

16.您认为您的月度绩效占工资的比例是否科学?

A）完全科学B）基本科学C）不确定D）不科学E）非常不科学

17.您对公司补充福利（节假日福利、误餐补贴、工会职工互助等）的看法是:

A）多种补充福利，且额度合适B）多种补充福利，但额度过低C）不确定D）基本上没什么补充福利E）完全没什么补充福利

18.您对公司福利政策及建设的看法是:

A）做得非常好，极大地激励和鼓舞了员工B）有一些福利项目，但还不够完善和合理C）不确定D）做得较差，不太令人满意E）完全没有任何公共福利

19.您对休假期间工资待遇的评价是:

A）非常科学合理B）比较科学合理C）不确定D）不够科学合理E）非常不科学合理

20.您对休假期间工资待遇的建议是

21.和其他同职位的人相比，您觉得自己的工资是:

A）非常高B）较高C）不确定D）差不多E）较低F）非常低

22.您认为您们部门各岗位的薪酬设置是否公平?

A）完全公平B）基本公平C）不确定D）不公平E）非常不公平

23.您是否了解自己的薪资构成:

A）非常了解B）基本了解C）不确定D）不了解E）完全不了解

24.您认为公司目前的薪酬对人才的吸引性评价是:

A）非常吸引B）比较吸引C）不确定D）不够吸引E）几乎没有任何吸引力

25.您认为公司目前的薪酬水平在市场上:

A）非常具有竞争力B）比较有竞争力C）不确定D）不够有竞争力E）几乎没有任何竞争力

26.您目前的薪酬在您的同学、同行中所处的位置是:

A）非常靠前B）比较靠前C）不确定D）比较落后E）非常落后

27.您认为公司在传统节假日和纪念日发放的物品、年度体检等福利有竞争力吗?

A）非常有竞争力B）比较有竞争力C）不确定D）不够有竞争力E）非常不具有竞争力

28.您认为公司津贴标准是否有竞争力?

A）非常有竞争力B）比较有竞争力C）不确定D）不够有竞争力E）非常不具有竞争力

29.您对公司目前执行的薪酬制度的评价是:

A）非常科学合理B）比较科学合理C）不确定D）不够科学合理E）非常不科学合理

30.您对公司目前执行的薪酬制度公平性的评价是:

A）非常公正和公平B）比较公正和公平C）不确定D）不够公正和公平E）完全不够公正和公平

31.您对目前公司薪酬制度先进性的评价是:

A）非常先进和有远见性B）有一定的先进性和远见性C）不确定D）有些落后于现实E）非常过时

32.您认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益:

A）绝对是广大员工的利益B）部分员工的利益C）不确定D）少数人的利益E）个别人的利益

33.公司薪酬方面的制度:

A）非常完善B）大多数需要的制度都有C）不确定D）规章制度较少E）没有建立任何薪酬方面的管理制度

34.公司薪酬管理制度的执行:

A）非常严格B）比较严格C）不确定D）执行得比较差E）管理制度形同虚设，完全没有人去遵守

35.您觉得目前公司薪酬的计算方式:

A）非常简洁且易于明白B）比较简洁C）不确定D）有些复杂E）非常晦涩难懂

36.您觉得目前公司薪酬的保密性:

A）非常强B）比较强C）不确定D）不够保密E）非常公开化

37.按规定时间，您对公司薪酬支付的准确性和及时性的评价是:

A）非常准确和及时B）基本准确和及时C）不确定D）不够准确和及时E）经常拖欠

38.您觉得目前公司的发展与员工工资增长的关系是:

A）利润增长时员工一定会获得工资增长B）利润增长时员工可能会获得工资增长C）不确定D）利润增长时员工不会获得工资增长E）利润增长时员工绝对得不到工资增长

39.您是否了解公司的加薪渠道?

A）非常熟悉B）比较熟悉C）不清楚D）由公司统一调整E）自己申请

40.您认为公司薪酬激励（涨薪、降薪）策略是否合理

A）非常科学合理B）比较科学合理C）不确定D）不够科学合理E）非常不科学合理

41.您觉得公司大部分员工的辞职原因是:

A）薪酬不合理而直接导致B）和薪酬有一定的关系C）不确定D）和薪酬没有什么关系E）绝对和薪酬问题无关

42.您觉得留下来的员工认为公司的分配机制:

A）从根本上来说是绝对公平、公正和公开的B）基本上还算公平、公正和公开的C）不确定D）在公平、公正和公开性方面，做得较差E）在公平、公正和公开性方面，做得非常差

43.公司在国家强制性保险福利、最低工资方面的做法是:

A）高于国家法律法规的要求执行，并向员工增加了其他福利B）按照国家法律法规要求的最低限度执行C）不确定D）部分按照国家法律法规的要求执行，部分则没有E）完全没有按照法律法规的要求执行

44.有员工对薪酬待遇现状提出不同意见和建议时，公司的态度是:

A）非常欢迎，积极采纳和接受意见B）基本上会有一些正面的改善，但比较被动C）不确定D）听听而已，没什么改变E）非常敏感，尽量压制

45.您期望在福利方面的改善:

46.您期望在激励方面的改善:

47.针对公司薪酬制度您还有哪些想法、观点或期望?

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