培训需求问卷调查
1.您目前的学习状态是:
A.主动学习,有计划地持续进行
B.偶尔会主动学习,有工作需要的时候才会针对需要学习
C.有学习念头或打算,但没有渠道或没有时间
D.很少有学习的念头
2.您本身对于公司培训需求的迫切程度如何:
A.比较迫切
B.有一些培训需求,不是那么紧迫
C.无所谓,可有可无
D.没有培训需要
3.您认为,一次课程多长的时间您比较能接受:
A.40分钟
B.1小时
C.1.5小时
D.以上都能接受,看课程需要来定
4.您认为,培训时间安排在什么时候比较合适:
A.工作日上班时间
B.工作日下班时间
C.周末
D.随机安排,尽量不占用休息时间
E.以上都能接受,看课程需要来定
5.您希望或能接受的培训频率是怎么样的?
A.两周一次
B.每月一次
C.每季度一次
D.每半年一次
E.以上都能接受,看公司安排
6.您认为,公司培训比较重要的是以下哪几项:
A.培训内容的实用程度
B.培训讲师的授课水平
C.培训次数应该增多
D.培训时间的安排和时长
E.培训课题应少而精
F.培训效果的跟进
7.您认为,下列培训课程中哪类课程对您胜任当前的工作和您个人的发展最重要:
A.规章制度类
B.专业知识类
C.岗位技能类
D.管理技能类
E.沟通技巧类
F.职业发展类
8.您认为,下列哪几项通用类培训课程是您的工作目前最紧迫的培训需求:
《自我认知》
《情商管理》
《有效沟通》
《商务礼仪》
《工作分配》
《问题分析与解决》
《提升执行力》
《提升领导力》
《团队建设》
《绩效辅导与激励》
《跨部门沟通与合作》
《常见问题通用话术》
其他
9.您倾向于哪种类型的讲师授课:
A.集团有经验的人员进行讲授
B.公司内部中/高层管理员进行讲授
C.聘请外部专业人员讲授
D.以上都能接受
10.你是否希望能提升自己,担任内部讲师:
A.非常希望,既可以锻炼自己,又可以分享知识
B.希望,但没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
C.需要了解具体机制,再考虑一下
D.不会担任
除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?或是您还期望学到哪些方面的知识?
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