2024绩效满意度调查问卷（常熟）

(1) 本调查问卷共包含18个问题 , 问题采用单项选择的方式 ；
(2) 本调查问卷的保密级为 A 级 , 可匿名填写此份调查表，问券信息都将严格受到保密 , 请放心做答。
(3) 当有超过 50% 的题目不做回答时 , 本问卷将做无效处理。
(4) 请您按实际情况作答 , 感谢配合。
(5) 填写问卷结束并提交后，平台自带广告、抽奖不必参与。
1. 您的姓名：
2. 您的部门：
请选择
3. 您的岗位：
4. 我觉得自己适合从事目前的工作
5. 与其它岗位的绩效水平相比，我的水平是合理的。（如不合理，你的建议是？ ）
6. 我觉得绩效体系的建立让我和本部门或者相关部门同事间的关系变得融洽？（如不融洽,请简要说明）
7. 我认为公司目前绩效制度体系建立的方向是正确的.(如不正确你的建议是什么 ？)
8. 我的工作能使我达到心中理想的目标。
9. 公司在绩效制度体系建设和推进上能助力及推动我们的工作 。
10. 当我的工作过于繁重时，绩效考核使我可以依赖及信任部门中的其它同事。
11. 您对推荐亲朋好友到公司工作的意愿程度是如何的？（请按意愿分值选择：“1”分最低，，“10”分最高）
12. 我目前的工作对我而言很有挑战性。
13. 我的上司对我的绩效工作表现给予建设性的反馈，能使我的工作得以提高。
14. 我认为公司在根据员工的工作表现给予绩效奖金是合理的，（如不合理，你的建议是？ ）
15. 我的上司与员工之间的绩效信息沟通渠道比较多，包括绩效面谈和微信或电话沟通；
16. 你认为最好的绩效沟通方式是什么？
17. 公司目前的激励政策是合理和相对完善的，（如觉得不合理，有什么建议？）
18. 我能从其他部门的同事那里得到足够的信息，以使我的工作高效完成。
19. 我做得好时会得到认可与绩效激励 。
20. 我的上司能接纳我们的建议和抱怨。
21. 如果您能为公司绩效制度体系改进工作做一件事，你计划做什么/怎么做？
22. 对公司其它意见或建议（如无可填“无”）：
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