员工离职调查问卷 - 2024年8月
本问卷调查为不记名调查,旨在帮助我们更好的了解您在酒店时的整体情况及离职原因,非常感谢您的合作。
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄段:
20岁以下
20 – 30岁
31 – 40岁
41 – 50岁
51岁以上
3. 您的籍贯:
本地
外地
4. 请选择您工作的酒店所在城市:
请选择
5. 请选择您工作的酒店-上海
请选择
6. 请选择您工作的酒店-苏州
请选择
7. 请选择您工作的酒店-杭州
请选择
8. 您所在部门:
行政办公室
财务部
人力资源部
市场销售部
工程部
安保部
前厅部
客房部
餐饮服务
餐饮厨房
水疗中心
9. 您的级别:
经理级(色档经理)
非经理级
10. 您在
本酒店
的工作年限:
3个月以下
3个月至1年
1-2 年
3–5年
6-9年
10年以上
11. 您在
本岗位
的工作年限:
3个月以下
3个月至1年
1-2年
3-5年
6-9年
10年以上
12. 上年度工作表现评估:
K
SP
P
U
不适用
13. 离职原因:
1. 工作量太大
2. 人手不足
3. 工资低
4. 没有晋升机会
5. 没有足够的培训
6. 无法与直属上司共事
7. 同事间无法共事
8. 本人或家人的身体原因
9. 宿舍环境
10. 交通原因
11. 回学校深造
12. 搬家
13. 不想工作
14. 受到训斥或不利的评价
15. 无法平衡工作与生活
16. 退休
14. 离职后去向:(单选题)
1. 转换行业,离开酒店行业
2. 接受其他酒店的录用
3. 离开本地,回家乡
4. 自己创业
5. 出国
6. 学习深造
7. 转做社会餐饮
8. 暂时休息
15. 其他反馈:(文字描述)
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