市场经营事业部职工满意度调查问卷

1、本调查问卷共有48个问题，问题采用单项选择的方式(有特殊要求的按要求作答)，简明扼要并易于回答。(薪酬6题，工作13题，晋升3题，管理20题，环境6题)。
2、您可以匿名填写此份调查表，但需将所在部门填写清楚。
3、本调查问卷的密级为A级，您的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密，不会泄露给他人，所以您可以放心作答。
4、当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理;所有选择题均只能选择一个答案（有特殊要求的按要求作答)，否则该题答案视为作废。
5、您的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异;请您按实际情况如实作答，无须询问他人。
所在部门：
第一部分：薪酬
1、您认为事业部应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选）:( )
2、在1题薪酬标准中，您认为所有选项中哪项应为主要依据:( )
3、您认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核:( )
4、在绩效考评中，您认为3题选项中哪项应为主要考核内容:( )
5、您认为事业部目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。( )
6、除薪酬外，您最看重:( )
第二部分:工作
1、您认为目前的工作:( )
2、您认为目前最大的问题是:( )
3、现在工作时间的安排是否合理:( )
4、您认为自己的能力是否得到了充分发挥（ ）
5、您的工作是否得到了领导及同事的认可()
6、您与同事的工作关系是否融洽（ ）
7、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况（ ）
8、您是否很明确了解自己的工作职责与权力（ ）
9、您一般通过何种方式向上级汇报工作（ ）
10、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权（ ）
11、您认为制定的工作计划有用吗（ ）
12、直接上级是否对工作提出了明确的要求（ ）
13、您认为自己最需要哪些培训?（ ）
第三部分:晋升
1、您认为在事业部工作有没有发展前途?（ ）
2、您认为如要在事业部得到晋升应如何去做?可单选或重要性顺序多选（ ）
3、您希望事业部用什么样的方式奖励您的出色表现（ ）
第四部分:管理
1、您认为事业部的招聘程序是否公正合理?如果不合理，哪些方面还须改进?（ ）

2、您认为现行考勤制度是否合理?若不合理，讲明原因

3、您认为当前的人事管理的最大问题在什么地方?（ ）
4、您认为事业部目前的考核体系合理吗?（ ）
5、您认为事业部的主要优势是什么，可多选（ ）
6、您认为目前制约事业部发展的主要因素是，可多选（ ）
7、最近一年，您认为您的顶头上司的表现如何?（ ）
8、您是否认为变换上司后您将会有更杰出的工作表现?
9、目前事业部现状对您的工作心态有何影响?（ ）
10、有人对您进行过公司前景描述吗（  ）
11、您认为事业部的未来前景如何（ ）
12、您认为事业部的风险来自哪些方面请按重要性选择?（ ）
13、下列哪类情形在事业部比较常见请按顺序（ ）
14、您希望所在的企业有什么样的价值取向(先浏览，并按重要性排序)（ ）
15、你认为公司的职位与权力是否相对应？（  ）
16、您对事业部管理层的信任（ ）
17、您认为现任事业部高层管理人员的优势是什么（ ）
18、您认为现任领导班子的不足在于（ ）
19、事业部职能部门（如财务管理部、党群工作部)是否能很好地服务于您所在的部门（ ）
20、您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性（ ）
第五部分:环境（问题3-5基层单位人员作答）
1、您认为事业部环境卫生情况如何?（ ）
2、您认为事业部目前的工作环境（ ）
3、您认为食堂卫生环境情况如何?（ ）
4、您认为食堂饭菜质量如何?（ ）
5、您认为食堂哪一方面的表现您最满意?（ ）
6、您认为事业部所采取的保护措施可以保证您工作时的安全吗（ ）
第六部分:建议
1、您觉得事业部还存在哪些问题?您觉得最迫切需要事业部解决的三件事是?（分别从党建民生、施工生产、市场经营三个方面谈）
2、您对事业部有什么意见或者建议?
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