微宏动力2024敬业度调查问卷

亲爱的同事:
公司想了解大家更多的想法和工作状态,以便优化公司流程,改善经营管理,进而将公司打造成富有活力和凝聚力的团队。
本调查为匿名调查,只为听到您真实的声音,请您放心填写。
特别提醒:如果您的问卷超过50%的选项不作答或选择“不确定”,我们将判定该问卷无效。

感谢您的协助与支持!
1. 第一部分 个人基本信息



您是:
2. 请选择您的性别
3. 请选择您的部门
4. 请选择您的职务
5. 请选择您的学历
6. 您在公司的服务年限
7. 第二部分 关于工作
  • 非常同意
  • 同意
  • 不确定
  • 不同意
  • 非常不同意
目前我从事的工作内容与我预期的差不多。
公司能够提供给我工作所需要的材料和设备。
在工作中,我每天都有机会做我擅长的事。
我认为我周围的同事在工作上都是乐于协助与指导的。
我清楚地了解我工作的职责和任务。
我能够从自己的工作中体验到成就感。
8. 第三部分 关于发展
  • 非常同意
  • 同意
  • 不确定
  • 不同意
  • 非常不同意
我对微宏未来的发展前景很有信心。
在过去一周里,我因工作出色而受到表扬。
在过去六个月内,公司有人和我谈及我的进步。(不适用,请放空)
在过去一年内,我在工作中有机会学习和成长。(不适用,请放空)
我的上司能针对我的工作开展提供有效的辅导。
我清楚地知道自己的发展方向和目标。
我认为在微宏有发展和晋升的空间。
9. 第四部分 关于公司环境
  • 非常同意
  • 同意
  • 不确定
  • 不同意
  • 非常不同意
微宏的整体工作环境很舒适。
我对食堂饭菜安排感到满意。
我乐于参加公司组织的员工活动。
在微宏,我有关系要好的同事。
我的主管或同事关心我的个人情况。
我的下属员工乐于执行工作安排。(不适用,请放空)
在微宏,我与其他同事的沟通很顺畅。
10. 第五部分 关于管理
  • 非常同意
  • 同意
  • 不确定
  • 不同意
  • 非常不同意
公司的使命/目标使我觉得我的工作很重要。
我愿意参与完善公司各项制度。
我对公司内部各项与我相关的管理制度有一定了解。
在工作中,我觉得我的意见受到了重视。
我认同公司倡导的核心价值观:诚信、精湛、创新。
11. 第六部分 关于薪酬
  • 非常同意
  • 同意
  • 不确定
  • 不同意
  • 非常不同意
我的绩效对薪酬有重要影响。
公司经营业绩对我的薪酬有重要影响。
我认为我的薪酬与我的工作基本匹配。
我觉得一份工作最能吸引我的是薪酬。
我有信心通过技能、岗级评定提高薪资水平。
12. 第七部分 开放题

您选择微宏是因为(最多4个因素):
13. 以下哪些因素会影响我在微宏的意愿度(最多4个因素):
14. 您对公司运行流程的建议有哪些?
15. 您认为公司目前最大的问题是什么?有什么改进方案?
16. 您对公司还有什么其它方面的建议?
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