员工薪酬福利调查问卷

       亲爱的职工朋友，大家好！为了真实了解大家对公司薪酬福利体系的看法和诉求，听取大家对公司目前的薪酬福利体系的意见及建议，进一步优化薪酬福利体系，特制定此调查问卷。请您结合自身工作业务及工作过程中的感受，如实填写问卷。本问卷为匿名问卷，您的相关信息均受到保护，请放心填写，非常感谢您的配合与支持！
一、基本信息
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的文化程度：
4. 您的政治面貌：
5. 您在公司工作时长：
6. 您的岗位类别：
7. 您所在部门：
二、薪酬福利制度方面
8. 您如何评价公司的薪酬福利体系（1分代表评价低，10分代表评价高）：
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  • 2
  • 3
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  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
保障性（满足基本生活)
外部公平性(总体水平的吸引力）
内部公平性（与履职贡献的匹配度）
激励性（激发工作动力的作用发挥程度）
9. 您所在单位的工资分配办法是否履行了民主程序
10. 请从以下几个方面评价所在单位的工资分配制度（1分代表评价低，10分代表评价高）
  • 1
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  • 8
  • 9
  • 10
激励性（激发工作动力的作用发挥程度）
内部公平性（与履职贡献的匹配度）
三、薪酬结构
11. 您认为公司员工的薪酬岗级差别合理吗？
12. 您认为个人薪酬中固定工资与浮动工资占比合理吗？
13. 工资总额有增量时，您更愿意以下哪种薪酬结构调整方式
14. 您如何看待绩效考核对绩效工资的影响程度（包括月度及年度）
15. 您如何看待公司型号任务专项奖励激励政策
16. 除薪酬外，您最看重以下哪些
四、薪酬水平
17. 您认为本人薪酬水平与外单位相近能力水平人员相比
18. 您认为您所获得的薪酬与个人贡献匹配程度
19. 您认为每月工作量的变化与绩效工资水平变化趋势是否一致
20. 以下哪种调薪结果更能让您满意
五、薪酬分配方面
21. 您认为您的绩效工资水平同工作内容是否匹配？
22. 您对个人绩效考核结果与绩效工资匹配性的看法
23. 您所在单位年度员工绩效考核结果突出（卓越或优秀）的员工在您看来实际工作表现突出的占比多少
24. 您是否发现本单位薪酬分配不公正的情况
25. 本单位是否存在将奖励收回或拿出给其他人的情况
六、补充信息
26. 您是否还有其他想要补充的信息：
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