新员工入职培训考试

1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
2. 企业宗旨：企业有                     ，让员工获得精神 和 物质两方面的幸福；践行                     ，为人类可持续发展做出自己的贡献。
3. 对待客人要来有应声，走有送语：祝您健康”，                讲请再来、再见。
4. 三大纪律：一切                         、公司利益                      、杜绝                       、允许                            。
5. 团队精神：团结、               、奉献、平等、                 。
6. 工作行动思想：决心第一、成败第二；（执行开始前）；
                            、                         （执行过程中）；
                            、                         （执行结束后）。
7. 6S就是：整理、整顿、          、清洁、素养 、           。
8.

6S检查意义，培养员工的主人翁意识，做到人人从我做起，从小事做起，塑造员工的     意识，相互之间倾力合作，互助互爱。

9.

群成员命名规则：                          。

10.

加班优先调休，以   为单位，当月休完，以打卡为准，按半小时计算，不足     的不计算。

11.

全体员工年休假以次年的   月 01日为最终休假日期。过期不休视为          年假。

12. 早上迟到15分钟，处理结果是：
13. 员工一个月有（ ）补卡机会？
14. 当月请年假是否有满勤奖？
15. 员工正常班一天需要打卡（ ）？
16. 早退31分钟，怎么处理？
17. 若因公未打卡或忘记打卡的，须在（）小时内在企业微信申请补卡，经主管领导审批抄送至人事行政部。
18. 申请办公用品，需要通过（ ）提交申请
19. 员工当月已补3次漏打卡，第四次漏打卡处理措施（ ）
20. 转正员工离职至少提前（ ）跟上级领导提出，并报备人力行政部
21. 全年请病假30天事假21天有年假。（）
22. 下班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。（）
23. 推荐入职3个月之后可获得推荐奖，入职三个月给予25%，入职半年给予25%，入职一年后给予50%。（）
24. 当出现客诉和纠纷时，公司员工均可以赠送项目。（）
25. 用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者认定旷工外，一经发现公司有权解除劳动合同。（）
26. 美年企业使命：守护中国人的生命健康。（）
27. 员工手册适用于美年健康体检有限公司所有员工。（）
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