中捷集团本部组织及薪酬绩效问卷调查

填写说明:
1、本问卷仅用于咨询公司理解组织的需要，不用于对您本人工作状况的评价，所有问题的选项本身无对错之分，请选择最能说明您所处环境和最能表达您观点的选项，单独完成。

2、本问卷填写采用不记名方式，我们将为您的选择和回答保密；我们在使用信息时，也将为信息的来源保密。

3、除非有说明，题目皆为单项选择题，多选题及简答题请按题目要求作答。

4、本问卷共82道题目，大约需要30分钟的填写时间，请提前预留出足够的填写时间。

5、请您在下周二7月30日17：30前提交。

我们对您付出精力和时间认真填写本问卷表示感谢！

一、个人基本信息
1. 您所属的年龄段?
2. 您的性别?
3. 您的最高学历? 
4. 您所在的岗位从工作性质看处于什么类别? 
5. 您所在的岗位层级?
6. 您在进入公司前的身份是?
7. 您在公司的工作时间?
二、公司战略与目标
8.
您是否了解公司发展的战略目标? 
9. 您所在的单位、部门是否有比较明确的工作计划?
10. 您是否明确自己本岗位的工作目标?
11. 您认为公司目前具有什么优势? 
12. 您认为公司目前主要存在哪些劣势? 
13. 您觉得公司倡导的企业文化和价值观是什么?[用两到三个简短的词语进行描述] 
三、组织、制度、流程及系统运作
14.
您认为公司的组织结构是否合理?
15. 公司内部目前是否能够合理授权、分级管理，以利于发挥各层级人员的积极性和主动意识，达成团队合作的灵活性?
16. 在您的工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况怎样?
17. 在职能、职责管理方面，公司是否有一套明确的职、权、责、利制度或规范?
18.  您认为公司总部与分子公司的管理定位是否明确?
19. 公司是否明确了上下级间的领导和协作关系并建立了承上启下的信息沟通渠道?
20. 公司各部门之间信息有充分的沟通和交流吗?
21. 在您的工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况怎样?
22. 公司各层领导在工作过程中给您或您的部门提供了有效的帮助与指导吗?
23.  您认为公司内部的各种规章制度健全吗?
24. 您认为公司的各级领导者是否能够以身作则遵守各项规章制度?
25. 您是否曾经提出过关于公司建设的合理化建议，并被公司采纳?
26. 您认为公司目前在组织结构上存在哪些问题?
27. 您认为公司目前哪些关键流程存在问题?
28. 您认为目前的工作流程在运行过程中存在哪些问题?
29. 公司人员实际工作中是否存在以下情形?
30. 您认为日常工作中哪些问题存在的比较突出? 
四、人力资源管理
31.
您觉得您目前的工作?
32. 上级授予您的权利是否与职责匹配?
33. 您认为公司人力资源方面用人制度的较大问题是什么?
34. 您所在的部门是否存在因人设岗的现象?
35. 您所属的部门职责是否落实到所有相关岗位?
36. 您觉得目前在岗位上协调工作是否有困难?困难主要表现在什么方面?
37. 您认为公司现在人员的整体素质如何?
38. 您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战?
39. 公司对您的工作成绩有考核吗?您的薪酬是否与您的工作成绩好坏有关?
40. 您所在部门总体工作的好坏是否与您个人的工作业绩相关?
41. 您是否根据部门要求和自己的工作职责，制定工作目标和计划，并且按计划执行?
42. 您认为公司员工哪些方面的素质有待提高?
43. 您认为要提高公司员工的整体素质最有效的方法是什么?
44. 目前您所在部门中做同样工作的人的收入（包括奖金）根据什么划分?
45. 您认为公司是否对表现优秀的员工及时进行了奖励，并能够作到公平?
46. 您觉得您对公司做出的贡献或发挥的作用与您得到的回报之间成正比吗?
47. 您对目前的待遇满意吗?
48. 您认为目前公司员工之间的薪水差距合理吗?
49. 您的薪酬水平相对公司其它部门/单位来说怎样?
50. 您得到的报酬相对本地其它公司来说怎样?
51. 您对公司所提供的各种福利感到满意吗?
52. 您周围的同事都能胜任目前的工作岗位吗?
53. 除了薪酬 ，您比较看重什么?
54. 您认为调动员工工作积极性和创造性的最好方式是? 
55. 公司是否为不同类型岗位的员工设置了不同的职业发展通道?
56. 如果公司员工离职您认为主要原因是什么?
57. 您认为公司招聘、选拔员工时是公平、公正、公开的吗?
58. 您认为选拔人才相对较好的方式是
59. 您认为您在现在的岗位上还有没有发展前途?为什么?
60. 未来3-5年您有跳槽的打算吗?
61. 如果公司既有管理的职业发展通道，也有技术的职业发展通道，您希望自己向哪个通道发展?
62. 您认为自己的能力是否得到了充分发挥?
63. 公司及部门主管是否关心员工的个人情况，鼓励个人发展，与员工谈论其个人的进步，让其在工作中有机会学习和成长?
64. 您认为对职工的绩效考核应从以下哪些方面进行?
65. 您对公司目前的管理还有什么建议吗? （请填入问卷答题纸）
五、公司管控（仅高管填写）
66. 子公司人力资源配置是否出现以下情况?
67. 您认为子公司管理制度是否健全?
68. 您认为子公司管理制度是否能得到严格执行?
69. 公司对子公司制定的项目目标是否出现以下情况?
70. 您认为目前公司对子公司成本管理效果如何?
71. 目前公司对子公司成本管理是否出现以下现象?
72. 子公司是否出现项目进度滞后，如果有多数是因为?
73. 您认为目前公司对子公司安全管理效果如何?
六、信息化应用
74.

公司信息化系统应用情况如何？（从在用的、好用的、不好用的三个维度评价）

  • 在用的
  • 好用的
  • 不好用的
  • 未在用的
A.内部办公系统（OA系统）和移动办公系统（包括手机客户端APP）
B.人力资源管理系统
C.信息发布系统（网站）
D.财务系统
E.工程项目管理系统
F.档案管理系统
G.合同管理系统
H.材料设备采选系统
I.工程造价预算软件系统
J.造价成本管理系统
K.采购和供应商库系统
L.决策支持系统
M.施工现场视频监控系统
N.智能化工地管理系统
O.项目人员考评系统
P.材料设备库存管理系统
Q.其他系统
75.
公司对信息化数据的分析应用情况如何?
76. 您对信息化提升企业经营和项目管控能力作用的看法?
77. 您认为导致目前信息化应用效果不佳的原因是?
78. 您对目前的公司管理、公司管控及信息化应用还有哪些建议?
七．企业文化篇
79.
以下是关于公司远景与企业文化的描述，请选择您的看法（1分表示非常不同意，3分表示同意，5分表示非常同意，分值越高越同意）
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 比较同意
  • 非常同意
公司有明确的企业愿景
公司的发展战略与愿景是一致的
公司有鲜明、完善的企业文化系统
我能深入理解、认同，并能实践公司价值观等理念
我会把公司作为一个值得工作的地方去推荐
80. 总的来说，相比您知道的公司，您如何评价现在所工作的公司?
81. 面向未来发展，公司的核心价值观应重点强调哪些理念? 
82. 您觉得公司最应该强调哪些方面理念? 
问卷到此结束，感谢您的参与！
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