公司员工绩效考核和绩效薪酬分配的意见征求调查问卷
您好!为深入了解公司员工绩效考核及薪酬分配、激励等方面的意见和建议,准确把握员工绩效考核和绩效薪酬分配体系深化改革的方向,现组织开展此次问卷调查。您的回答将对公司系统筹划员工绩效考核和绩效薪酬体系改革具有重要意义,请您如实填写。本卷采用匿名的方式,所有数据仅用于统计分析。感谢您的支持与配合!
1. 您所在的部门是:
请选择
2. 您所处的年龄段是:
A.25岁以下
B.26岁-30岁
C.31岁-35岁
D.36岁-40岁
E.41岁-45岁
F.46岁-50岁
G.51岁-55岁
H.55岁以上
3. 您在公司的工作年限是:
A.1年以下
B.1年-3年
C.3年-5年
D.5年-8年
E.8年-10年
F.10年-13年
G.13年以上
4. 您的学历水平:
A.研究生学历及以上
B.本科学历
C.大专学历
D.中专学历
E.高中及以下
5. 您所在的岗位是:
A.领导干部
B.技术岗位
C.管理岗位
D.操作岗位
E.辅助岗位
6. 您现在的月收入(应发工资)水平是:
A.4000以下
8.4000元-5000元
C.5000元-6000元
D.6000元-7000元
E.7000元-8000元
F.8000元-9000元
G.9000元-10000元
H.10000元以上
7. 您对自己现在的月收入水平是否满意:
A.满意
B.不满意,您的期望值是:
8. 您对所在中心或部门内部绩效考核和绩效薪酬分配制度是否满意?
A.满意
B.不满意-中心,原因或具体表现:
C.不满意-部门,原因或具体表现:
9. 您认为个人的绩效考核应该由谁来评价比较合理?
A.公司分管领导
B.部门负责人
C.直接主管
其他:
10. 您对所在中心或部门内部绩效考核、及绩效薪酬分配核算过程是否清楚?
A.清楚
B.不清楚-中心,原因或具体表现:
C.不清楚-部门,原因或具体表现:
11. 您认为所在中心或部门内部绩效考核和绩效薪酬分配过程是否透明,结果是否公平、公正、合理?
A.过程透明,结果公平、公正、合理
B.过程不透明,结果不公平、公正、合理-中心,原因或具体表现:
C.过程不透明,结果不公平、公正、合理-部门,原因或具体表现:
12. 在中心或部门内部绩效考核方面,您认为哪些方面的改革能更好的激励个人完成绩效目标?
13. 在中心或部门内部绩效薪酬分配方面,您认为哪些方面的改革能够更好的调动个人工作积极性?
14. 除了现行的福利待遇外,您还期望获得:
A.业务培训机会
B.组织多形式的文体、娱乐等活动
C.及时获得工作上的认可、信任和称赞等
D.其他:
15. 若您有其他好的意见、想法及建议,请在此留言?
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